？答案是：依赖权利边界的构造手段之良性运行；以形式合理性的法律为规范保障；以法律解释的绝对客观性为最终裁判上的保障。以下分述之： （一）权利边界的构造 侵害指其侵害系针对企业本身而非与企业本身可以分离的权利或法益如伤害企业的员工，企业关联性侵害的要件具有一定的功能，但其概念颇为抽象，造成界限上的困难。 ...
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人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设做出了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励，树立典型， 。 3 结束语 总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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在对聘用人员进行综合管理的过程中应该深入贯彻落实以人为本的管理思想，将员工作为一切管理工作的核心。现阶段，医院需要有效理顺劳动用工关系，缩短聘用人员 。3 结束语总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设做出了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励，树立典型， 。 3 结束语 总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设做出了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励，树立典型， 。 3 结束语 总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设做出了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励，树立典型， 。 3 结束语 总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设做出了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励，树立典型， 。 3 结束语 总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设做出了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励，树立典型， 。 3 结束语 总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设做出了重大贡献的医务人员进行表彰和奖励，树立典型， 。 3 结束语 总而言之，《劳动合同法》的实施进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益提供了强有力的法律 ...
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住房储金。 而且，对于违反《条例》的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，《条例》第三十七条规定： 由 从今年5月1日起阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。 此外，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以 ...
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