仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于2008年6月广东省人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合下发的《指导意见》第二十四条规定。 26. 用人单位违法解除 单位经营者欠薪逃匿，用人单位应当支付经济补偿金的规定。本条也是一个创新条款，深圳市中级法院2009年发布的指导意见，对劳动者的此一主张还是不支持 ...
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即将届满之时才向其发出领取补偿金的通知，由此引发竞业限制条款的效力问题。因此，本案的争议焦点在于：用人单位在劳动者离职后一个月内支付补偿金，竞业 的三分之一，以及用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力等。同时，企业与劳动者约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的 ...
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劳动合同与聘用协议是应当单独签订的，或者在劳动合同中，单独设立一个聘用条款。避免把解聘与解雇混淆在一起。 经济补偿金封顶 我国劳动合同法对于高收入劳动者 。 在劳动合同法刚刚实施之际，上海有些判例仍是支持自由解雇条款的。但是在上海二中院2011年劳动争议案件白皮书中，已宣告涉外劳动合同，要遵守中国法律 ...
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、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动合同的履行 第十一条用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并在劳动关系存续期间先行给付了合同约定且不低于法定标准的经济补偿， ...
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项、第2项及第3项的案件判决或讨论。[26]尽管不能由此得出结论认为上述条款在司法实践中毫无意义，但至少意义不明显。 在刘必仲挪用资金案中， 公共财产的范围作出规定。其中，1988年取消公共财产范围的规定，引起了较大的争议。最高人民检察院刑法修改小组在《修改刑法研究报告》(1989年10月12日）中 ...
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项、第2项及第3项的案件判决或讨论。[26]尽管不能由此得出结论认为上述条款在司法实践中毫无意义，但至少意义不明显。 在刘必仲挪用资金案中， 公共财产的范围作出规定。其中，1988年取消公共财产范围的规定，引起了较大的争议。最高人民检察院刑法修改小组在《修改刑法研究报告》(1989年10月12日）中 ...
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《劳动合同法》第三十四条规定，若劳动合同中除用工主体之外的其它条款没有变化的，劳动者应当继续履行原劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人 申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。 45、劳动争议仲裁机构依照劳动者申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件 ...
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的规定，该条款自2008年1月1日起无效。 六、关于举证责任 （十）劳动者请求用人单位支付拖欠工资，双方对拖欠的期限和拖欠金额有争议的，用人 工资标准的，以当地最低工资标准为计发基数。 八、关于企业法定代表人或负责人薪酬争议的处理 （十三）对于用人单位现任法定代表人或负责人要求用人单位支付薪酬的纠纷， ...
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《劳动合同法》第三十四条规定，若劳动合同中除用工主体之外的其它条款没有变化的，劳动者应当继续履行原劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人 申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。 45、劳动争议仲裁机构依照劳动者申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件 ...
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2005年《公司法》修订之前，这种条款在有些上市公司章程中曾出现过。由于当时无法律规定，对其有效性发生了很大争议。 [5]2005年修订的《公司法》 认为，章程中规定的分类董事会没有违反《公司法》的强制规定，应该是有效条款。 [11]但笔者认为这种结论过于草率。 分类董事会源自美国，但按美国公司法关于 ...
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