要求我们不仅要完善法律，还要完善我们的司法机关，不仅要完善我们的司法机关，还必须关心我们司法机关的工作人员，毕竟徒法不足以自行，书记员作为法官的辅助人员 了发展空间，并进行了授权。 《法官法》第五十二条第二款规定：人民法院书记员的管理办法，由最高人民法院制定。在这里法律已明确授权由最高人民法院制定法院 ...
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，与中级法院相比，中级法院级别高，副科级以上的领导职位数比基层法院多，中级法院工作人员晋升机会多、时间快、级别高；而在同级党委、政府、人大获取相应待遇的 得到较高的报酬；成为一名法官付出的成本比普通公务员高；法官的数量低于行政事业单位公务员的数量，提高法官的收入不会给国家带来太大的财政负担（社会动荡的 ...
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的，它是指行政主体（包括行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所做的只对组织内部产生效力不直接对外产生效力的行政行为 行为；另一类体现为人事关系，如对工作人员的奖惩、任免、调动、免职、降职、辞退、考核等，我们姑且把它叫做内部人事管理行为。 一、行政主体内部人事管理行为 ...
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工作场所性骚扰：包括工厂、公司、机关事业单位、私营企业等工作场所发生的来自同事或上司的性骚扰，或者服务行业服务人员在工作时间遭遇客人的性骚扰。 （三） 民法总论》，四川人民出版社，1996年版。 12. 刘慧玲：《增加惩处性骚扰规定 完善妇女权益保障法》，载《中国妇运》，2004年第9期。 13. 刘 ...
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集体企业改组、改制、改造的力度不断加大，部分事业单位为精减机构提高工作效率，也裁减了富余人员，如允许企事业单位职工停薪留职、“下海”经商，有的则作下岗、待岗、轮岗处理，由此引起劳动合同变更、解除，由于未按法律和政策规定来处理劳动关系，从而引发劳动争议甚至是群体性劳动争议。 3、部分民营企业存在 ...
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（比如公务员，比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、现役军人等），但是在现行的某些劳动法规中对于农民工的特殊规定，是对《经社文权利公约》和 立法中有了关注罢工权的迹象，比如2001年修正的《中华人民共和国工会法》第27条规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业 ...
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高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造的高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖 主体，只要年满18周岁，具有行为能力和刑事责任能力的人都可构成，但国家工作人员实施该行为的应从重处罚。 4、主观方面应为故意，即行为人主观上知道 ...
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、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。（法宝联想:部门规章约 事业单位劳动争议的处理】事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。（法宝联想:部门规章 ...
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、教学工作并具有中级以上职称的； （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； （四）律师执业满三年的。 第二十一条【仲裁 【事业单位劳动争议的处理】事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条【仲裁 ...
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带薪假期必须一次性连续休完。我国台湾地区《劳动基准法》规定，劳工在同一雇主或事业单位继续工作满一定期间者，每年应给予特别休假。我国的休假制度早已 437、438页。 [39]蓝寿荣：《劳动和谐与政府职责》，载《中国行政管理》2011年第7期，第45页。 [40]一般而言，发展权是全体个人及其集合体有 ...
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