二）关于仲裁时效问题 27.当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出实体裁决后，当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的 顺延工期，并有权要求赔偿停（窝）工损失。 34.承包人不履行配合工程档案备案、开具发票等协作义务的，人民法院视违约情节，可以依据合同法第六十条、 ...
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，2013，(34)：131． [5]秦前红．我对十八大司法改革方案的解读在北大的讲演记录[EB／OL]．[20131228]．http：／／www．aisixiang．com／data／70256．htm． [6]刘 ...
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便于高效率地开展监理活动；拥有一定数量的照相，录像设备，以便于及时、真实地记录工程实况；具有一定数量的计算机，用于计算机辅助监理等。但是主要设施，尤其是 ；二是要考察其规章制度的建立和执行情况，例如有没有组织管理制度、档案管理制度、人事管理制度，财务管理制度、经营管理制度、设备管理制度、科技管理制度等 ...
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犯、追捕脱逃罪犯、档案管理及统计、罪犯调遣、申诉控告检举处理、死亡处理、漏罪处理等方面的规范要求；程序性文件主要涵括文件控制、记录控制、内部审核 。进而，这些管理手段逐步被引入监狱刑罚执行、狱政管理、教育改造、经费管理、人事管理与国有资产管理等活动之中。 1994年《监狱法》颁布实施以来，国家财政逐年 ...
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财力的，这一信息被竞争者知道后，势必对公司不利。 4.研究开发的有关文件：记录了研究和开发活动内容的文件，这类文件就是商业秘密。如蓝图、图样、实验 一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查；商业秘密的保密义务；相应处罚等等。 2.对商业 ...
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的资料，如肖像、身高、体重、指纹、声音、经历、个人爱好、医疗记录、财务资料、一般人事资料、家庭电话号码等。（2）个人活动，指一切个人的、与 银行个人VIP客户服务管理办法（试行）》，该办法规定：各级行必须为每个VIP客户建立档案，记录客户个人资料和服务信息，不得遗漏。、各级行必须妥善保管客户档案资料， ...
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股权不存在任何法律障碍。 3、甲方承诺，其基于本次股权转让而向乙方提供的丙方的人事、经营、效益、财务及资产状况等相关所有文件资料均是真实、准确、完整的，没有 的场地和设施，会见丙方的董事、管理人员和员工，以及查阅公司的各种账簿、记录、档案和权属文件。 （2）从丙方、其董事、管理人员和员工得到丙方的业务 ...
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到公开，甚至法院在司法解释中形成的许多规则也是不对外公开 的内部情报。至于政府会议的公开问题，人大会议代表发言记录的公开问题等更是谈不上。公民所在单位建立的关于公民个人的档案中究竟有些什么内容，只有从事 人事组织工作的有关人员能看到，当事者本人通常一无所知，更谈不上 ...
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合同资信调查、签订、审批、会签、审查、登记、保存，法人授权委托办法，合同档案管理，合同专用章管理，合同履行情况登记，合同纠纷处理机制，合同定期统计与考核检查 还会出现合同变更的情况，对此，应对合同变更的协商过程和协商结果进行评估和记录，在协商不成或没有就变更结果达成一致意见时，应继续按原合同履行，以免 ...
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，经济与财产状况，生活方式，身份信息，家庭与社会关系，职业经历、简历和个人档案材料，健康状况与病历，个人通信、日记和其他私人文件，以及其他所有纯属私人内容 信息是指调查问卷、顾客咨询及维修信息等信息中的顾客个人信息以及公司内部的人事信息等。企业应优先考虑个人信息的保护，如制定安全管理对策，对企业外使用 ...
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