，自认为是企业的主人，而实际上你企业的奴隶。：什么是股权激励？ 按照常用的定义，股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务 首先要根据企业战略规划画出未来的组织架构图，预测岗位编制，再根据岗位编制圈出符合标准的激励对象，预计出未来的人数。 第三个问题与第二个问题是相关的 ...
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的解释》的有关规定，现将2017年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》予以发布。本标准自2017年5月1日开始执行。湖北省公安厅（印） 湖北省高级 发布。二、湖北省2017年道路交通事故赔偿标准制定的依据是什么？2017年道路交通损害赔偿标准制定的法律依据是根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关 ...
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%，如果扣除后，剩余工资低于当地的最低工资标准，则按照最低工资标准支付。 胥强表示，根据《劳动合同法》的规定，用人单位对劳动者处罚仅限于两种情况：一是因劳动者的原因导致劳动合同被确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应承担赔偿责任；二是劳动者违反《劳动合同法》的 ...
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：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由 孕妇保护体现各个法律条文中，作为弱势群体，理应得到相关法律和社会的照顾，这也是可以理解的。但再怀孕期间也确实在一定程度上影响了企业的正常生产活动， ...
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联合发布。 二、湖北省2016年道路交通事故赔偿标准制定的依据是什么？ 2016年道路交通损害赔偿标准制定的法律依据是根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定 月1日前发生的交通事故，如果在5月1日前已经一审辩论终结的，适用2015年的赔偿标准，在5月1日后一审辩论终结的，可以适用2016年的新 ...
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的注意事项 在交通事故发生后，如何进行交通事故索赔？如何确定交通事故赔偿标准和项目，有什么注意的问题？笔者根据法律规定和实际代理交通事故的经验，总结几 个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的支持。? 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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倜律师为您做个解答：答案：标准工时计算加班费应该是除以21.75天。之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问，是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的，但是 时严格按照这个天数来折算日工资。而对于以日工资计算劳动报酬的劳动者而言，因其工资不以月薪计算，他们没有月薪这个概念，所以也不会有什么影响。...
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在交通事故发生后，如何进行交通事故索赔？如何确定交通事故赔偿标准和项目，有什么注意的问题？笔者根据法律规定和实际代理交通事故的经验，总结几点应该 提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的支持。? 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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，相信对非婚生子女抚养费有一个全面的认识。 一、什么是非婚生子女？ 什么是非婚生子女？非婚生子女，是指父母非婚姻关系所养育的子女，包括婚前、婚 进行调查取证，要求查看工资表及个人收入完税证明等。 综上可知，非婚生子女抚养费的给付与婚生子女没有太大的区别，主要还是参考婚生子女抚养费标准和方式给付。但是， ...
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是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险 、《条例》第二十五条规定“决定不予受理的，应当说明理由”。“说明理由”用什么形式？ 答：仲裁委员会对经审查不符合受理规定，决定不予受理的劳动争议案件 ...
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