和批准 第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。 前款规定的期限届满 不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。 债务人 ...
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当事人。 根据上述规定，在实践中，因企业承包形成的劳动合同关系有两种情况：1、劳动者与发包方有劳动合同关系，与承包方没有。在这种情况下，如果劳动者与承包方 职工的经济补偿，各地各企业的支付标准也是五花八门。在工资标准上，有的按解除劳动关系前的12个月平均工资为标准，有的以社会平均工资为标准，有的干脆给 ...
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普遍，部分劳动者只有通过加班加点才能得到高于最低工资标准的工资，还有些企业甚至以食宿费充抵工资。最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际的标准，它只是为用人 员工利益的漠视。 4、最低工资计算方法中没有对一些特殊劳动形式作出明确规定 《最低工资规定》中只规定了计算月最低工资和小时最低工资的比重法、恩格 ...
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企业扩大再生产的源动力。二是珠三角特别是深圳企业的薪酬待遇已没有了吸引力。而且我认为第二个原因应当是更为主要的，因为全球经济回暖是一个渐进的 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据劳动部《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994] ...
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数量呈井喷态势的增加，给仲裁机构和法院带来的工作量的剧增上，还反映出由于使企业一方用工成本的增加而带来的资方与劳方产生的剧烈冲突，在一定程度上影响到了 二十七条的内容来看，有两个核心的节点可以着重予以解析一下，第一点，在用人单位与劳动者没有书面约定实际支付的工资是否包含加班工资的情况下，法院和仲裁机构 ...
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点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年5月，王某因为没有及时给物业公司的老板花园浇水， 来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，至于企业是否给劳动者缴纳住房公积金并不属于劳动法的调整范围，故王某的要求是不 ...
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月工资标准支付子女抚养费。理由是尽管其是农民身份，但已不再从事农业劳动，而是在企业工作，每月定期领取、一定劳动报酬，可视为非农业人口中有固定收入的入。所以 每月应支付黄某子女抚养费42元，到孩子18岁共支付给黄某抚养费5000元，孙某三个月的工资就基本上够厂。这样计算不论从子女生活费的需要考虑，还是从 ...
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。? 作出的担保同样可被取消，如果该担保是在临界日前三个月内作出的，而且当该债务形成时没有担保协议，或在该债务形成后为完成已作出的保证的必要 至少两名债权人请求开始企业重组程序，并且不存在法律规定的不开始重组程序的事由，重组程序就可以开始。除了三个月的工资外，重组程序的开始意味着支付的冻结，以及针对该 ...
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规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法 ...
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缴纳社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致， 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资 ...
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