企业竞业禁止协议 -法学论文搜索

探析我国商业秘密保护的现状及措施（下）

有效地防止员工主动地将商业秘密泄露给其他对手。与员工签订的保密条款和保密协议应当是具体的，必须确定商业秘密的范围以及要求员工履行的保密手续，并且对员工，企业不可针对非商业秘密或者已经公开的商业秘密再要求员工承担竞业禁止义务。总之，企业在运用竞业禁止条款时，应当慎重地考虑员工的就业权利。以上我们分析 ...

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商业秘密应当如何保护？

地防止员工主动地将商业秘密泄露给其他对手。与员工签订的保密条款和保密协议应当是具体的，必须确定商业秘密的范围以及要求员工履行的保密手续，并且对，企业不可针对非商业秘密或者已经公开的商业秘密再要求员工承担“竞业禁止”义务。总之，企业在运用“竞业禁止”条款时，应当慎重地考虑员工的就业权利。以上我们分析 ...

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损害股东、公司利益责任纠纷观点集成

限制，适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，属于约定竞业禁止。根据公司法的规定，公司的控股股东、高级管理人员不得利用其关联关系损害知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...

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劳动争议案件代理词

的前提，或者说是生效条件，我们认为，其大错也！（一）法律没有规定在竞业限制协议中必须约定补偿费用，或者，至少说，法律并没有指出，约定经济补偿费用是劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定， ...

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劳动争议案件代理词

的前提，或者说是生效条件，我们认为，其大错也！（一）法律没有规定在竞业限制协议中必须约定补偿费用，或者，至少说，法律并没有指出，约定经济补偿费用是劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定， ...

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社会法的热点及其新发展

商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。约定经济补偿金条款不生效等，并认为当企业滥用解雇权时，竞业禁止条款即失去效力。[16]有学者指出，对于竞业禁止条款的目的限制，《劳动合同法》应当对 ...

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社会法的热点及其新发展

商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。约定经济补偿金条款不生效等，并认为当企业滥用解雇权时，竞业禁止条款即失去效力。[16]有学者指出，对于竞业禁止条款的目的限制，《劳动合同法》应当对 ...

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年度理论研究综述——2004年公司法研究综述

》，《吉林大学社会科学学报》2004年第2期。 ﹝35﹞ 吴红瑛：《董事竞业禁止立法建议探析》，《浙江大学学报》（人文社会科学版） 2004年第4期 47﹞ 梁上上：《表决权拘束协议：在双重结构中生成与展开》，《法商研究》2004年第6期。 ﹝48﹞ 许明月，胡智强：《国有企业管理层收购实践的法律思考 ...

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起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁

等按47.5%的比例承担。2003年8月，SY公司与杜某签订了关于股份转让的协议。2003年10月，杜某、龙某、李某等五人共同出资100万元，由竞业禁止纠纷是否需要经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人的约定，限制本企业雇员在任职期间或者离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主 ...

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营业转让的法律规则需求

问题，后者是组织法上的问题。当转让人将全部营业转让[1]而竞业禁止时，也可以选择终止企业，但此时必须按照《公司法》的规定经过清算而注销。》(国务院令第378号)的相关规定。 [2]例如，银海公司与啤酒花公司签属营业转让协议，约定银海公司以4300万元将其下属胡萝卜食品厂一次性转让给啤酒花公司，但是在 ...

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