；第41条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工 企业有着严重的认识、认知错误造成的。没有规矩不成方圆，强资本弱劳动条件下，没有法律的保护无异于是任由食肉动物对食草动物任意宰割，或者是期待着劳资的血腥冲突。 ...
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其他集体经济组织成员资格的； （三）取得城镇非农业户口，且纳入国家公务员序列或者城镇企业职工、居民社会保障体系的； （四）自户口迁入时起，未在户口所在地 一条 农村集体经济组织成员因参与分配的时间界限发生争议时，人民法院一般应以征地补偿安置方案确定之日，土地租赁、发包或集体资产经营合同签订之日作为界定 ...
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文章体现了交叉学科研究和经验研究成果。但文章中论证逻辑不够清晰、忽略相关法律知识、研究方法过于单一等问题，弱化了论点的说服力。由此，认为中国民事 传销案件，由于政府管理方面导致的房地产纠纷案件，企业改制导致的职工下岗案件和职工安置案件，村民土地补偿安置案件，地方政府大规模解除农业承包合同案件，合作化 ...
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乙方到劳动人事部门办理身份代管事宜，原总厂的全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作。随后该企业实行股份制改造，更名为宣州某股份有限公司（即 规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50﹪支付额外经济补偿金。 根据我国有关法律规定，凡属国有企业职工和与国家机关、 ...
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还是“国进民退”，每一次变动都涉及到企业职工的就业权利和事业安置问题。最近，中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制和关闭破产中工会工作的意见，要求国有 ；在追求实现目标的速度和效率时，应该遵循平等协商的原则，充分利用市场和法律手段实现公平交易，而不能依靠公权动用行政手段迫使对方屈服。 在许多产业领域 ...
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大钱），强迫城市繁华地段的居民搬迁，搬迁后不予及时、充分、有效、妥善的补偿和安置，更是有违人权保护的精神；即使政府强制居民搬迁的各种行政批文一应俱全，也不 宗旨和原则的约束和指引，不得与之相冲突。建议立法机关尽快对现有法律中确认和纵容垄断企业不当利益的条款进行一次彻底的清理，该废止的，坚决废止。例如， ...
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通知》（国发［1997］10号文规定：安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也 。一旦经诉讼程序处分抵押物，增加了不必要的处分抵押物的环节，不仅迟延了抵押物补偿其担保债权的过程和时间，还在一定程度上剥夺了抵押权人直接处分抵押物的 ...
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法律顾问，帮助村委会科学规划土地征用、土地调整、安置补偿、环境保护等法律问题，帮助村委会依法决策、依法行政、实现依法治理，推进农村法治发展。清丰县某村是 发生了一起国有企业改制纠纷，由于改制未有律师参与，整个改制存在严重的程序和实体问题，如评估报告已过有效期、优质资产未评估作价、未有职工安置方案、未 ...
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确实有市场的地区，可以将发展公益性的劳务派遣组织作为促进下岗职工出中心再就业、吸纳破产关闭企业职工、以及失业人员就业的有效途径，享受相应的优惠政策。(1 的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定 ...
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的。比如，湖北省政府可以顺应十一五规划的人才培养要求，全面推动建立女职工生育基金补偿制度，以此减少接收女大学生就业的单位支出的成本（这是女大学就业 的人文环境和社会政策环境我们还是可以有所作为的。我省各级政府也可以依据宪法和法律授予的自由裁量和地方立法权，在发展经济，解决女大学生就业方面提出有自己地区 ...
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