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参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定,以用人 的经济补偿的,应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定,以用人 的经济补偿的,应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-272820.html -了解详情
。以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。四、工作内容工作地点第六条乙方同意根据甲方安排,从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1 支付的补偿金并向甲方支付违约金元。第二十五条甲、乙双方就保密限制有其他协议的,应同时遵守该协议。十、劳动合同的变更、解除 ...
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合同是企业的法定义务:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,是今后用以处理辞退纠纷的重要依据,为了保护企业以及劳动者双方的合法权益 对于一些掌握企业重大机密的员工,可以约定保密事项或禁止条款,需要注意的是,根据《劳动合同法》规定,限制的期限不超过两年。以上这些条款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-501796.html -了解详情
员工。《岗位合同》中约定了职员责任、禁止义务保密义务等。其中,7.3条约定:职员同意他本人于本协议终止后(无论何种原因)24个月内的 合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故相比以侵权行为提起诉讼 ...
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的权利;有的企业以保护自己的商业秘密为由签订内容不尽合法的保密合同禁止协议,随意限制员工的自由择业权;现实中,有的企业为了抑制竞争者的竞争 消除危害。 《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第43条从正面规定技术转让协议应当符合的条件。《中华人民共和国技术进出口管理条例》第29条从反面规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-275507.html -了解详情
签署此类条款时,一定要慎重考虑。关于保密条款,劳动者应当审查保密主体、保密范围、保密周期泄密责任等几项内容。关于限制条款,劳动者应当审查禁 介绍。近几年,因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多,由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款,因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-247420.html -了解详情
签署此类条款时,一定要慎重考虑。关于保密条款,劳动者应当审查保密主体、保密范围、保密周期泄密责任等几项内容。关于限制条款,劳动者应当审查禁 介绍。近几年,因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多,由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款,因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-183945.html -了解详情
权利;有的企业以保护自己的商业秘密为由签订内容不尽合法的保密合同禁止协议,随意限制员工的自由择业权;现实中,有的企业为了抑制竞争者的 25.5%的企业选择“根本就没有”),只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同(31.33%的企业选择“有时签”,25%的企业选择“根本不签订”)。统计 ...
//www.110.com/ziliao/article-14535.html -了解详情
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