集体合同内容有关的情况和资料;涉及国家秘密或者企业商业秘密的，双方代表均负有保密义务。 第三十六条 企业应当保障集体协商代表履行职责所必需的工作时间 和劳动报酬等低于集体合同规定的; (七)未将集体合同文本、劳动用工信息、工资调整实施方案报劳动行政部门审查或者备案的。 第五十九条 县级以上人民政府劳动 ...
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第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。 第一百六十三条 人民法院在审理过程中，发现 签名或盖章。 ７２、证据应当在法庭上出示，并经过庭审辩论、质证。依法应当保密的证据，人民法院可视具体情况决定是否在开庭时出示，需要出示的，也不得 ...
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：所谓商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个 向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过 ...
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十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 三十八、劳动者 承担赔偿责任。 四十六、劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的应承担什么法律责任？ 《劳动合同法》第九十条规定， ...
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该申请人的条件时，发现每月收入可观，比一般的本市单位担保职工工资收入还要高出许多倍，从工资收入来看，该经理的“个贷”还款条件比较好，又是用购买的高级 ：在银行对借款人个人资信与个人财产的隐私权应给予尊重，银行对个人资信情况应予保密基础上，能否将个人资信作为信息进行商业化使用？根据《商业银行法》，银行对 ...
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及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿 工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有 ...
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事务所-张玉娇：@南磊鑫 我认为有机会接触到未发表作品的人员都是负有保密义务的人员。 时代火炬-霍先生：@赵虎 团队负责人、财务负责人、法务负责人、商务 遇到的什么类型的劳动纠纷多呢？ 王晓丽-中国政法大学：劳动争议常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等等。 东易张 ...
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的规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同，用人单位应当一次性付清劳动者工资。”因此，劳动关系解除或劳动合同终止时，用人单位应当一次性结清劳动者的 工作交接手续。 2、 保守商业秘密。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间签有保密协议的，在劳动合同解除或者终止后，根据约定，在一定期限内应当保守 ...
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最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有 义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的 ...
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最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有 义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的 ...
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