于离职后二年内不得从事与被上诉人营业项目相同或类似之行业，否则须负给付一定之违约金。该项竞业禁止之约定，仅有二年之适用期限，且出于任职员工之同意而 一定的保密程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工了解那些信息构成公司的秘密，否则即可能被判定并非营业秘密[29]，而不受 ...
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制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的 按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业 ...
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张江洲法官说，这些网络技术的普及也对企业商业秘密的保护提出了挑战，很多企业的商业信息通过网络被泄露。而劳动合同的保密义务是劳动者对用人单位 缴费年限;再者，如果劳动者与用人单位签订有服务期限协议，可能会因为“跳槽”导致承担违约金。张江洲法官提醒大家注意：大部分“闪辞”行为带有盲目性，缺乏成熟规划，这会 ...
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定，所应承担的采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等民事责任。《合同法》第107条规定：“当事人一方不 权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”合同终止后，并不是当事人之间从此就没有任何关系，当事人应当遵循 ...
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限制的内容上有重合，但保密义务相对于竞业禁止而言限制程度较弱，不象竞业禁止那样限制劳动者利用在用人单位获得的信息和劳动技能另行获取工作机会的 单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求劳动者按照相应比例返还预付的劳动报酬的，可以支持；但要求劳动者支付违约金的，应当不予支持。 二、劳动者即时解除劳动合同的 ...
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的，那么很难够构成侵犯商业秘密。客户名单是这样，对于技术信息而言，通过约定保密义务来保护商业秘密也一样困难重重。简而言之，公司规章制度和劳动合同中约定 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，企业通过向离职后的负有保密义务的劳动者支付经济补偿的方式，要求劳动者在离职后不得在相同或者相近行业从事 ...
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的，甲方按迟延一日支付合同金额万分之_________向乙方支付违约金，但承担额不超过合同金额的_________％。第十三条声明及保证甲方：1、甲方为一家依法设立 包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何 ...
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的，甲方按迟延一日支付合同金额万分之_________向乙方支付违约金，但承担额不超过合同金额的_________％。第十三条声明及保证甲方：1、甲方为一家依法设立 包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何 ...
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等。这些广告更着眼于楼盘、开发商品牌宣传，一般不会包括价格、房型等销售信息，通过广告，消费者可以获得楼盘名称、特色卖点、地址和联系方式等，不妨按图索骥 支付时间、甲方提供贷款资料时间等内容。同时规定了甲方逾期付款的违约责任，以及违约处理情况，违约金的具体比例或者金额。避免因为约束不清，而产生三方因房款 ...
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、维持技术优势。但经济利益驱使企业高级管理人员、技术人员等频繁跳槽，并且利用之前掌握的商业秘密或者保密信息与原东家之间开展不正当竞争，由此引发了大量的涉及 网公司得知后便以胡女士违反竞业禁止条款为由将胡女士告上法庭，要求胡女士支付巨额违约金并履行竞业禁止义务。 法院审理后认为，胡女士作为公司普通的文秘 ...
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