问责制，有其重要的现实意义： 首先，推行官员问责制有利于完善我国的公务员制度体系，使官员树立其有权力就有责任的观念，积极、主动、认真地 民主政治的产物[⑥] 关于引咎辞职制度，其实早在九界全国人大四次会议作《最高人民法院工作报告》时就指出：“全面推行领导干部引咎辞职制度，对发生重大违法违纪案件负有直接 ...
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中国体制内的传统分配模式应由倒金字塔结构调整为纺锤形结构来改变中国年轻人的生存压力；改变听话教育，避免少年儿童过多接触电视剧《西游记》这部伟大而不适合少年儿童 科研机构却无法吸纳和留住一流的青年人才。而国家行政机关公务员的工作性质并不是以创新为主，其工作规范强调下级服从上级、命令指示与执行等。大量青年 ...
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打着保障房之名，行福利化分房之实，已成为一些部委、央企和地方公务员的隐性收入新通道。{3}在房价高腾的今天，这些部门利用体制内的优势进行 过程中，地方政府阳奉阴违的情况况屡见不鲜，地方政府受土地财政萎缩、地方财政吃紧的压力而出手救房市的措施，可谓形形色色。虽然2011年佛山、2012年芜湖地方政府出台 ...
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公务员个人的职位升迁与薪酬体系相连[13]。这种公开也会给行政主体带来潜移默化的压力，为行政主体的自我规范指明方向，迫使行政主体进行自我调整和完善。 三、 的质量，通过行政评价可以建立有序、透明的竞争机制，激发行政机关及其公务员的工作活力，实现行政主体的自我激励、同级行政主体之间的相互激励以及上级行政 ...
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律师担当主持人的可能。笔者认为由公务员担任主持人，其合理之处在于：一方面从业务知识考虑，环保机构的内部人员以及法制机构工作人员比较专业，能够胜任这一工作 的专家综合决策；另一方面是利益的平衡，即专家始终面临着利益集团的诱惑或压力，也面临自身的利益关系，因此，要求咨询委员会成员代表各自的利益集团，避免 ...
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，如果适用的情形过于宽泛，会给公权力的行使人员造成过大的压力，行使职权时畏缩不前，影响工作效率。因此，适度的惩罚一方面能达到遏制和预防的功能，另一方面也 借由追偿这种内部机制对相关工作人员予以追究，起到监督和惩戒作用。对此情形下的赔偿责任，亦有学人采取其他方式，主张确立公务员和国家之间的不真正连带责任 ...
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，受其腐蚀的领导干部往往设法为其通风报信、包庇开脱，甚至向司法机关施加压力，干预司法活动。 再次，打击不力对侥幸心理具有影响。职务犯罪往往受到权力的 完善国家公务员制度，建立一支反腐倡廉的高素质的公职人员队伍，提高公职人员自身素质及其免疫力。具体而言，一是要确立职权许可原则，即国家机关及其工作人员的公 ...
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为落实合理行政而优化、正当化行政裁量的努力。如《厦门市规范行政自由裁量权试点工作实施方案》【2007】中要求各单位制定行政处罚或者行政许可自由裁量权的具体实施 的评价是自上而下的，由此形成了一种相对封闭的压力型评价机制。从效果上来说，这种评价既不能激发公务员的积极性和主动性，又不能反映社会的整体需求。 ...
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价值评价 【写作年份】2010年 【正文】 我国刑法第385条规定了受贿罪：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人 处五年以下惩役。{2}(P62-63) 德国刑法典第331条规定了接受利益（包括公务员或者对公共职务特别负有义务的人，法官或者仲裁人）：（接受利益）( ...
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，从制度到行动，都严重不适应市场经济条件下出现的就业歧视的严峻形势。在工作平等已经成为普世价值的全球化时代，如何建立健全反就业歧视法律规控体系， 也包括政府和社会中介组织；被歧视的主体不仅包括企业劳动者、事业单位劳动者和国家公务员，还包括正规就业的劳动者和灵活就业的劳动者。主体的广泛性决定了反就业歧视 ...
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