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,加大了对劳动者合法权益的保护力度,有利于建立合理的劳动关系格局。但是《劳动合同法》施行一年多来,却遇到诸多 阻碍,以华为公司员工集体大辞职事件为 更多的是依靠企 业的自觉行为。 首先,由于监管制度的不完备,劳动管理部门未能对用人单位劳动用工和劳动合同制度进行全面的了解,其次,由于执法力度不够,对企业 ...
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.35元,支付违约金800元,合计人民币1784.15元。2.驳回徐某对中纺公司的其他诉讼请求,宣判后徐某不服,向常州市中级人民法院提起上诉。常州市中级 法律做科学的解释适用。希望法律实务界在完善我国的劳动争议法律制度,适用民事法律规定切实保护劳动者的合法权益,保障市场经济的正常发展方面发挥应有的作用 ...
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.35元,支付违约金800元,合计人民币1784.15元。2.驳回徐某对中纺公司的其他诉讼请求,宣判后徐某不服,向常州市中级人民法院提起上诉。常州市中级 法律做科学的解释适用。希望法律实务界在完善我国的劳动争议法律制度,适用民事法律规定切实保护劳动者的合法权益,保障市场经济的正常发展方面发挥应有的作用 ...
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监事在权限上应有所区别。《公司法》第121条规定:公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司 制度的过程中,必须修改和完善相应的法律规范,将适应我国国情的职工参与管理制度以法律的形式固定下来。只有这样,职工的主动性、积极性才能得以持久而有效 ...
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及理念体现了国家立法及行政管理对劳动者及雇工的特殊保护,符合对弱势群体进行特殊保护的社会正义。因而,对那些在养老、工伤保险等制度较为健全的用人单位工作, 人身损害赔偿案件由人民法院直接受理。因此,对该规定可以理解为,是为与我国劳动保护政策保持一致的一种政策性宣示,在审判实务中应当灵活掌握。 (二)工伤 ...
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是一个自治性的机构,参加养老保险当然对有关事项就都有发言权,都可以参加管理。它由代表大会和理事会组成。后者实际上是前者的执行机构。代表大会的代表60名, 和企业内部的劳动保护外,还负责向工伤受伤雇员及其亲属或遗属发放工伤补助及其他一些待遇。工伤保险基金全部由雇主缴纳的保险费所构成。工伤保险制度的实施, ...
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是否成立的标准,一定比正常终止必须的社会正当理由来得严格。非常解雇的劳动保护精神就体现在这里。 第2款规定了2周的意思表示期间,指 。 注释: *德国洪堡大学法学博士,北京大学法学院博士后。 [1]关于德国Rucktritt和Kundigung的制度及其一般理论可参见迪特尔梅迪库斯:《德国债法总论》, ...
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制度,保存富农经济的要求,该法(第2、4、6条)不但要保护富农所有自耕和雇人耕种的土地及其他财产,不得侵犯,而且只可以没收地主 项目:本文系沈开举教授主持的国家社会科学基金项目修宪后的中国土地管理制度改革研究(07BFX026)的部分研究成果。 感谢荷兰格罗宁根发展研究中心(the center of ...
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一旦有约定情形出现,企业就可以不再履行劳动合同,而不需支付经济补偿金。七、建立健全合理的企业管理制度。企业管理制度是企业自行制定的内部规范性文件,它 违纪行为都详尽列举,因此还需要规定类比情形条款,如:“……对于其他违纪行为,公司可以根据其性质参照本条予以处罚。”;五是对于上述的辞退条件,建议都附加“ ...
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两点:1、大股东滥权(abusdudroit),中小股东利益得不到法律保护。10公司议事制度的基本原则便是建筑于投资回报率与风险承担系数相一致基础上 全国性农副产品中心批发市场,成立海南农副产品中心批发市场投资有限公司对市场进行开发及经营管理,是由内贸部批准决定的,初拟选址为琼山市狮子岭开发区,后定址 ...
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