是否能够扣押,用来偿还合伙债务。实践中有17岁的未成年人当经理,代表公司签订的合同是否有效的问题也发生了。随着个体工商业的发展,私人之间的借款增多了, ,共同劳动。规定合伙人共同劳动,就排除了雇工大户。当时对雇工大户在政策上还看不清楚,就没有作规定。 (三)规定法人联营重在划清民法与经济法的界限 《 ...
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采取查封、冻结的保全措施。已采取查封、冻结保全措施的,如该企业法人提供了可供执行的财产担保,或者可以采取其他方式保全的,应当及时予以解封 的,海事法院应当及时解除保全或者返还担保。 18. 《最高人民法院关于审理船舶油污损害赔偿纠纷案件若干问题的规定》【法释(2011)第14号】 第二十三条【油污损害 ...
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破坏其商业模式,构成不正当竞争。遂诉至法院,请求判令:美景公司立即停止涉案不正当竞争行为,赔偿其经济损失及合理费用500万元。杭州铁路运输法院经审理认为: 火哥饮食文化有限公司九龙坡分公司(以下简称喜火哥九龙坡分公司)与陈昌江签署《劳动合同》,双方约定陈昌江担任调味师岗位。后陈昌江向喜火哥九龙坡分公司 ...
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.不具备用工主体资格的单位或者个人(包工头)拒不支付劳动报酬,即使其他单位或者个人在刑事立案前为其垫付了劳动报酬的,也不影响追究该用工单位或者个人(包工头) 公司在合同上签字,其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联,是两个相互独立的法人,但两公司的法定代表人均为田俊山, ...
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订立书面协议。”第52条“企业之间或者企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的,由联营各方按照出资比例或者协议的约定,以各自所有的或者经营管理的 协议、合同的变更等,需要在条文前说明有关情况、原委、理由。要不然,时过境迁后不知原委的律师、法官看不明白。咱们公司的有些协议,我就加了长长的“鉴于 ...
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.不具备用工主体资格的单位或者个人(包工头)拒不支付劳动报酬,即使其他单位或者个人在刑事立案前为其垫付了劳动报酬的,也不影响追究该用工单位或者个人(包工头) 公司在合同上签字,其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联,是两个相互独立的法人,但两公司的法定代表人均为田俊山, ...
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看子公司相对于总公司是否属于第三人或他人。我国《公司法》规定:公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。因此子公司相对于总公司来说具有独立的 具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同,其既不是劳动合同,也不是在发包人与承包人之间劳务关系的 ...
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: (1)商标商誉的处置:本企业改制,不作价入股(已体现在本企业净资产中了);向其他企业投入,评估作价入股;为辅业企业无偿使用一段时间,2-3年 3、原审批部门审批; 4、名称变更预核准登记(名称不变,可不用做名称预登记); 5、内资公司(企业)登记; 6、领取《企业法人营业执照》。 新设股份有限公司 ...
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具有专属管辖权{7}186。诉讼途径专属管辖,比如《德国劳动法院法》第2条第1款规定了劳动法院的专属管辖权{7}74。职能专属管辖的提法并不恰当 初衷。 《最高人民法院关于张新康与湖南省湘潭天宫实业有限公司、湖南湘潭天宫实业有限公司北海公司商品房购销合同纠纷管辖问题的复函》(1995年2月20日)明确 ...
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新政府2007年修订《外国人经商法》导致多家外资公司因此必须调整股份结构。例如《外国人经商法》修改了外国法人的定义。除原来规定的外国人持股比例超过50% 工会通过其领导成员,代表参加工会的成员与用人单位谈判,讨价还价,与雇主签订劳动合同(集体谈判)。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序,调整 ...
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