拥有。其中，监狱的收入可用于再发展之需。 二是组织联合集团或公司。该联合集团或公司的机构编制不纳入司法部编制内，只是由司法部监狱局或监狱派驻 分。（以下探究时就不具体分脑力和体力劳动形式。） 1、非生产性的劳动改造组织形式。 非生产性的劳动改造是为了将一些劳动能力达不到参加生产性劳动改造要求的自理性 ...
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理由正是认为这种股权转让合同违背《公司法》关于有限公司股东人数的强制性规定。 公司法关于公司股东人数的规定具有强制性，当无异议。但是，公司法关于股东人数的规定是基于 。为保护债权人的利益，受让股东应组织对公司进行清算。未组织清算而将公司资产转入分支机构的，受让股东应对公司的债务承担无限责任。 4.解散 ...
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面临较大的冲突。传统公司法之主要内容就是调整股东与股东之间、公司与股东之间以及公司内部组织机构的关系，这些规定必须在股东为复数的情况下才有意义， 非国有投资者区别对待，是与市场经济公平竞争精神背道而驰的，特别是在当前加入世界贸易组织的情况下，我国面临一个公平的WTO规则，这更需要我国对公司法加以完善， ...
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自治性一面。至此，以私法上契约的眼光来审视公司组织内部的运做，尽量减少国家的干预，成为公司法学人的共识。 二、 公司僵局的成因及其危害 （一）公司僵局的 又几乎不可能，此为我国现行公司法的又一诟病。由于股东之间的尖锐矛盾和公司管理机构的瘫痪，如果对清算问题听任当事人自行安排，势必又是一场漫长的争讼，徒 ...
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正式请求以后可能会持赌博的心态：公司组织机构的变更持续地不利于公司小股东，则小股东可能会继续要求公司以公平合理的价格购买自己的股份， ，法院将这三个方面的具体数额加在一起，认为这一总额即是公司小股东股份的公平价值。例如，在Gibbons v. Schenley Industries[8]一案中，法院 ...
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整顿中，总结出了不少经验和问题，其问题是：资金不真实，政企不分，官商不分；公司组织形式混乱，公司法中的公司与企业法中的企业概念混淆，无法识别；公司内部管理和 股东会徒有其名，其权利转移到了董事会，而监事会的处境则更为尴尬，成为了花瓶机构。二是，大股东和小股东的分化日益明显，原有法律对股东的平等保护对小 ...
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满足合法需求得以存在和发展。典型的事例是近年来产生的大量非法讨债公司，这些名为讨债公司的犯罪组织以暴力或恐吓为主要手段来追偿债务，同时采取很简单的方法 在刑事司法方面也应采取一些特殊的打击对策。 （1）建立专门的反黑组织机构。为减轻有组织犯罪造成的危害，并对其予以有效防治，各国普遍建立专门机构。意大利 ...
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理由正是认为这种股权转让合同违背《公司法》关于有限公司股东人数的强制性规定。 公司法关于公司股东人数的规定具有强制性，当无异议。但是，公司法关于股东人数的规定是基于 。为保护债权人的利益，受让股东应组织对公司进行清算。未组织清算而将公司资产转入分支机构的，受让股东应对公司的债务承担无限责任。 4.解散 ...
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。整个资本主义社会的制度建构就是以承认和维护私人财产所有制为基础的，公司作为私人营利机构的目的如果被强制偏离这个方向，资本主义社会运行的常态结构可能意味着被颠覆 社会责任中的最高道德行为，慈善蕴含了纯洁的人类终极关怀的美学价值和博爱情怀，与公司组织过往的冷冰冰的理性思维在表面上不相容，比如慈善捐款受到 ...
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于一人公司对传统公司法社团性的冲击而言，其对公司组织制度的冲击更弱一些。毕竟传统的公司治理结构并非自产生即为此，而是经由不断的发展变化，逐渐完善形成的。 从公司内部产生的监事尤其是职工监事恐怕难起到相应的作用。笔者建议，一人公司必须从外部专门机构[11]雇佣（一个或几个，依其规模）专业人员作为本公司的 ...
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