首先，立法主体能否废除自身制定的法律规范；其次，立法主体能否违反自身制定的法律规范；再次，立法主体的权力是否高于制定法，最后，立法审议主体与公布主体不一致时 1998年5月19日，欧足联执行委员会通过了解决关联问题的《欧足联俱乐部比赛的廉洁：俱乐部独立规则》。该规则B标准第3项规定，如果出现两家或两家 ...
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责任作为诉因，分别主张权利 ①劳动法对刑事案件赔偿责任竞合的限制 对于侵权行为之损害赔偿责任与劳动赔偿责任之竞合，从法律的以下规定，可以推断我国法律允许 有的受害人或其亲属认为只追究该国家工作人员的刑事责任而未要求其承担民事赔偿责任不公正（国家做出赔偿后是否向责任人追偿以及是否全额追偿，法律只做出弹性 ...
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法的理论更加精致、完善。刑法、市场规制法、劳动法、道路交通安全法中可能都有一些侵权行为的规范，“违反保护他人法律”使这些零散的规定在侵权法上有了统一的请求权基础，使 年2月起任职为该公司之外务员后，被上诉人迄不按规定为黄维乾办理加入劳工保险手续，致黄维乾于 1971年12月21日在外执行职务时，被杀伤 ...
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而没有具体到对晋职、晋级权的保障。作为专门调整劳动关系的基本法律《劳动法》也未作出相关规定。据实而论，随着现代文明的日益进步，工作权的内涵正在发展与丰富， 。前西德基本法第93条第1款第2项规定，联邦法院有权审查条约是否违反了根本法的形式和实质规定，如果违反了，该条约在国内即被认为无效，从而不可适用。 ...
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G公司多次进行协商，G公司允诺赔偿，但因赔偿额过低双方未能达成一致，黄某决定通过法律途径来维护自身的合法权益。根据《劳动法》、《工伤保险条例》、 的规定，对于用人单位向中级法院申请撤销该裁决以及中级法院审查期间，当事人是否可以申请执行，该执行应否中止法律却未作出任何规定。立法的不足，一旦发生类似情形， ...
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职工违反计算生育政策的，用人单位能否辞退?版主们有不一致的意见蹲蹲的意见：《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等 水平还有一些客观因素导致了判例各不相同。但总体来说，出于法律风险和人道考虑，很不推荐在制度中规定违反计划生育政策可以按照严重违纪辞退，即使做了这样的规定， ...
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机关才能决定行为人的行为是否构成犯罪，是否能立案，这就给公安机关提出了两难的命题选择。因此，在现有法律规定框架内，存在着对该类型拒不支付劳动报酬 关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的案件， ...
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机关才能决定行为人的行为是否构成犯罪，是否能立案，这就给公安机关提出了两难的命题选择。因此，在现有法律规定框架内，存在着对该类型拒不支付劳动报酬 关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的案件， ...
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无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合《民事诉讼法》规定的条件，该反诉均应予以受理。若该反诉不属同一劳动关系，法院不应予以 部分诉讼请求应予驳回。(七)劳动争议案件不适用《合同法》，而应适用《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规六、其他问题的意见第七十七条 对于由个人投资开办、 ...
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劳务或物的使用。例如甲依据与乙签订的劳动契约为其提供劳务，后劳动契约因违反劳动法而被宣告无效，使得乙因甲提供的劳务而受有利益。（4）无合法权利 得利制度的规定，这两个案例似乎并不符合法定不当得利所需的条件。该法条规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将不当利益返还受损失的人。我国学术界 ...
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