次手术后出院，经劳动部门鉴定为六级伤残。2007年3月杨某向当地劳动部门提起劳动仲裁，当地劳动部门以杨某超过申请时效为由下达不予受理案件通知书。杨某不服劳动部门 活动的正常进行，一般都规定应当加速处理程序。例如，依德国劳动法院法的规定，关于维持劳动关系的解雇事件应当及时处理，并规定其调解程序应当于诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-216573.html -了解详情
共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条一致，均规定劳动争议的仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵之日起计算。由于《劳动法》 6类，吸收了以往散见于《劳动法》及劳动政策和司法解释中规定的劳动争议种类，比较系统全面。以前与《调解仲裁法》关于劳动争议种类不一致的，应以该法为准 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 齐精智律师解读：本条关于劳动者和非用人单位或者不具有营业资格的用人单位用工争议确立以下规则： 1、 保险待遇或领取退休金的人员不是劳动者，与用人单位发生的争议不是劳动争议，不用先劳动仲裁，而后再去法院诉讼。而是直接去法院提起平等主体之间的民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
争议，即劳动者与用人单位之间关于劳动权利义务的争议。与团体(集体)劳动关系和单个劳动关系对应的劳动争 议为广义劳动争议，其中包括狭义劳动争议和团体(集体)劳动 仲裁程序作用，其立法之出发点概以为仲裁机关具行政依托性所致，由此又使得劳动仲裁行政化倾向加 重。《劳动争议调解仲裁法》对部分案件实行一裁终局， ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -了解详情
的今天，过长的程序安排最终拖垮的是弱者-劳动者一方，而非用人单位一方。 2.劳动仲裁机构虽然具有独立的准司法地位，但其与行政权密切联系，难以摆脱行政权力的 先予执行；（4）符合人们在选择权利救济途径时，对司法偏好大于对仲裁偏好的国情。 关于单一劳动司法机构的设立，有两种选择，即在普通法院内设立劳动法庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-183892.html -了解详情
企业调解委员会调解工作开展不力，不仅不能维护劳动者的合法权益，相反，可能会拖延劳动争议的解决，从而导致双方矛盾的扩大化。 ③更不用说在实践中，非公有制企业中老板 中国人民大学出版社，2000版，第522页。 ⑨周其熹《关于劳动争议仲裁制度改革的思考》，《中国劳动保障报》2002年11月5日第3版，转引 ...
//www.110.com/ziliao/article-183889.html -了解详情
决议》该解释不属于审判和检察工作中的其他法律、法令如何具体应用的问题。由于上述关于劳动争议发生日解释，不具备立法解释与司法解释的权威与效力，基于此，在实务在 司法资源、减少诉讼成本与及时平息纷争之目的。而现行《劳动法》规定以劳动争议发生之日作为劳动仲裁时效的始期，因在实务中难以把握与界定，易产生歧议， ...
//www.110.com/ziliao/article-183832.html -了解详情
包括合同的变更、履行、解除、终止及合同效力的确认等；五是其他劳动争议案件，如关于女工和未成年人特殊保护而发生的纠纷，以及依照《劳动法》和《条例 的整体质量和效率，也使当事人相应降低了时间以及经济上的投入，充分发挥劳动仲裁制度和诉讼制度的职能。 参考文献 [1]中国大百科全书编辑委员会《法学》编辑委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-182385.html -了解详情
诉法不告不理原则，给《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17条添个后缀：人民法院应对劳动仲裁裁决中的全部内容进行审理，并作出 的事项，甚至违法作出支持被告利益的实体裁判主文。 二、一方起诉后，如何保护仲裁裁决不起诉方合法权益 按照诉讼的一般情形，因裁判受益的一方当事人对裁判没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-178997.html -了解详情
共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级 矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务