调整劳动关系，国家必须明确规定劳动标准，在工资制度方面，1980年4月，国务院发布了《关于试行国营企业计件工资暂行办法》（草案）。1981年1月，国务院发布 ，既规定了指导方针，也规定了具体措施，在维护职工合法权益方面解决了有法可依的问题。 （三）《劳动法》为进一步实施劳动制度改革保驾护航。《劳动法》 ...
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依照《国务院关于工人退休、退职暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：连续工龄满15年不满20年，按本人标准工资的70%发给 承担赔偿责任，在理论上和具体适用中仍存在一些有待理清的问题。首先，在理论上必须解决该赔偿责任的请求权基础问题，即劳动者请求用人单位承担赔偿责任的 ...
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拖欠、教育债务相当严重。2004年，全国拖欠教师工资不低于100亿元。盐城市2005年义务教育也负债12.55亿元，滨海县农村义务教育学校负债务1.03亿元。二 、办学条件较差一直是农村教育特别是农村义务教育难以解决的问题。这一问题也得到了广大专家学者乃至社会各界的长期高度关注，成为社会各界关心和讨论 ...
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了国家建立公务员工资的正常增长机制 、国家建立公务员保险制度等相关制度，强调公务员工资应按时足额发放，公务员按照国家规定享受福利待遇，任何机关不得扣减或者拖欠公务员的 会遵守法律。《公务员法》在实施中还将可能产生很多的问题，需要克服许多困难。从我国现在的社会人文环境和法治环境来看以下两个方面将会是最先 ...
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时上一年度全省职工月平均工资的20%0.70，比城镇居民少了30%。而且2003年发布的《杭州市区征用土地农转非人员双低养老保险实施办法》第14条第2款 的生活补助费。即使如此，在被征地劳动力不能就业的情况下，发放生活补助费不能解决问题。原因在于两点：一是发放的生活补助费标准低，一般是按照城市最低生活 ...
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的经济负担，许多人根本就无法承担。乡/村的财政短缺又导致了教师工资的拖欠、名额的不足和对（便宜的）代课教师的广泛依赖等现象，导致了教学质量的急剧下降。 将长期存在，简单地依赖西方科层制化的福利国家模式，不见得能够解决政府转型中的实际问题。 就我们在这里的目的而言，重要的一点是我们不能简单地用从现代西方 ...
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一下这个问题。然后，我想再谈一下，怎么区分侵权和违约的问题。这也许是我们审理民事案件首先需要解决的问题。一，什么是侵权行为？我们可以对这个侵权行为首先下 工头说那你就跳吧，结果工人跳楼摔成重伤。我认为在这个案件中由于工头拖欠工人工资这个在先行为引发了工人跳楼，那么当工人要跳楼之际工头就负有保护的义务， ...
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工程质量进行监督，检查隐蔽工程，办理中间交工工程验收手续，负责签证、解决应由发包方解决的问题，以及其他事宜。（8）误工赔偿责任。发包方由于中途停建、缓建 施工的直接后果是造成拖欠工程款的现象突出。我国现行法律对带资、垫资承包问题没有禁止，1996年6月4日，建设部、国家计委、财政部《关于严格禁止在工程 ...
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的存在，其中有三项请求权受到船舶优先权的保护，这三项海事请求权按照时间发生的 先后顺序依次排列为：王某拖欠船员的总工资甲800万元，这艘船在一次 偿顺序的第一重要原则是公共利益原则，海难 报酬请求权这一特殊的问题的解决需要用到倒序原则。若两者碰撞必须确定效力强弱的话，公共政策原则是我们确定船舶优先权的 ...
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运输主管部门要结合当地实际情况依法制定公路建设项目人工、材料价差调整处理办法，建立合理有效的动态价差调整机制，明确调整内容、调整范围和调整程序，为项目 依法严格执行审批手续，对于建设资金未按要求落实到位的工程项目不得组织招投标，防止发生工程款拖欠等问题。 六、规范执行合同条款 （十三）切实规范合同条款 ...
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