合同法没有明确规定显失公平合同的概念,应当认为,最高人民法院的司法解释对合同法同样适用。 所谓显失公平的合同,是指在双方、有偿的民事行为中，一方当事人利用优势 八条 有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者未 ...
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合同法没有明确规定显失公平合同的概念,应当认为,最高人民法院的司法解释对合同法同样适用。 所谓显失公平的合同,是指在双方、有偿的民事行为中，一方当事人利用优势 八条 有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者未 ...
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合同法没有明确规定显失公平合同的概念,应当认为,最高人民法院的司法解释对合同法同样适用。 所谓显失公平的合同,是指在双方、有偿的民事行为中，一方当事人利用优势 八条 有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者未 ...
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就已使用的部分作出返还。2.以行为为标的的合同。比如劳务合同，对于已经支付的劳务，很难用同样的劳动者和同质量的劳务返还。3.涉及善意第三人利益的合同。 债权人不能直接向第三人主张权利，如果债务人不承担解除合同的赔偿责任，他要么不向第三人主张权利以弥补债权人的损失，要么自己独享主张权利后而取得的利益，使 ...
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也应承担相应的民事责任。 第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为 分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。 第八条承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的 ...
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条第2款规定：因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。《合同法》第五十八条规定，合同无效后，有过错的一方 承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。 第八条承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予 ...
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工资赔偿的基数和前提 《劳动合同法》仅适用于劳动关系，即未签订劳动合同双倍工资的罚则也仅 适用于劳动关系。民事关系、劳务关系则不适用于未签订劳动合同双倍 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此未签合同满一年，单位应承担责任为订立无固定期限劳动合同的法律责任，无需再支付双倍工资。 双倍工资 ...
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只从形式要件上判断，主要应从实质要件上来考察。首先，要看双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬。其次，要看雇工是否受雇主控制、指挥、监督 1、不可抗力。我国《民法通则》第107规定：因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的，不承担民事责任。不可抗力作为一般免责事由，除法律另有规定外，在任何场合 ...
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等不同的法律关系。实践中有很多人未能认识到物管合同中法律关系的复杂性，单纯地将物业管理合同归为委托合同或劳务合同，从而造成对物管纠纷适用法律的不适当 陷入尴尬的境地。 第三、如何认定物业服务企业未履行物业服务合同约定，导致业主人身、财产受到损害时的民事责任。 《浙江省物业管理条例》第五十六条规定，物业 ...
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主体的多样性 在同一个法律关系中，法律主体的多样性必然会造成一定的法律后果，其后果之一便是带来民事复合责任的产生。所谓复合责任，就是要由两个以上的 劳动合同单位与实际雇佣单位对雇工承担连带责任的性质。 诉讼方式上，船员一般先要根据劳务公司与船东之间的劳务合同约定来寻求赔偿；如果其中一方不愿或者无力承担 ...
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