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暂行规定》,标志着中断30多年的劳动争议仲裁制度得以恢复。 劳动仲裁劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、明辨是非、分清 关系,又包含财产关系,是一种平等主体之间的民事关系。实践中,当事人不服仲裁裁决起诉的,人民法院是由民事审判庭依照民事诉讼程序适用民事法律规定来进行 ...
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必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。第三十条当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的 可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。第三十三条仲裁委员会在处理劳动争议时,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料,并有权 ...
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仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可 以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者 关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可 以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者可以 雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者可以 雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
劳动争议发生后,应先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,当事人才可在法定期限内向人民法院提起劳动争议诉讼,法院不受劳动仲裁结果的限制对案件进行审理。另外《 ,仲裁部门必须申请法院依法进行,而现行规定不足,影响了劳动仲裁的效果,如果用人单位随时会蒸发,而劳动仲裁不采取保全措施,则劳动者的权利无法保障。因此在 ...
//www.110.com/ziliao/article-183922.html -了解详情
日。(这也是劳动部《意见》第85条的规定);2、劳动争议发生之日是指用人单位对劳动者的劳动权利和义务作出处分决定之日;3、争议发生之日是指劳动 诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效,自《劳动法》生效以后为60日(当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过60日 ...
//www.110.com/ziliao/article-183909.html -了解详情
义务的今天,过长的程序安排最终拖垮的是弱者-劳动者一方,而非用人单位一方。 2.劳动仲裁机构虽然具有独立的准司法地位,但其与行政权密切联系,难以摆脱 的要求。如韩国认为,劳动强制仲裁是行政仲裁,当事人不服可向法院提起行政诉讼或申请复议。澳大利亚的趋势是仲裁职能与司法职能分离;(2)劳动仲裁是强制性仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-183892.html -了解详情
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。结合 对于预料难以协商,案件复杂的纠纷来说:简捷、快便。如果当事人明显知道与是用人单位协商是达不到自己的目的要求,一味适用《调解仲裁法》会影响受害人的实施有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-179013.html -了解详情
而不是请求的总数小于当地月最低工资标准12个月金额,小于这个数额由劳动仲裁委员会一审裁决。此外司法解释三还对其他事项作出了具体的规定,如第 等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -了解详情
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