作为一种强制性保险，其目的在于国家通过强制用人单位和劳动者缴纳社会保险，使劳动者在年老、患病等情形下能获得相应的物质保障，建立社会保障体系，通过社会保险将 的行为，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷） 【作者简介】 麻 ...
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作为一种强制性保险，其目的在于国家通过强制用人单位和劳动者缴纳社会保险，使劳动者在年老、患病等情形下能获得相应的物质保障，建立社会保障体系，通过社会保险将用人 的行为，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷） 【作者简介】 ...
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。在制定、修改刑事诉讼法时已被取消。（三）劳动教养的实质是强制限制人身自由的处罚，存在着实体上不合理和程序上无保障的问题，严重地侵害了公民的人身权利。 了打击面，加深了社会矛盾，已成了法制建设的桎梏，应该象收审免予起诉一样，予以取消。三、取消劳动教养措施后的对策和建议。（一）搞好行政处罚与刑罚的衔接 ...
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消费令并无不当。异议人仅以其现非被执行人千字合公司的股东为由申请解除限制高消费的强制执行措施，证据不足，本院不予支持。2、广西壮族自治区高级人民法院（ 的执行异议及其证据进行审查发现，青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月5日作出的青李劳人仲案字（2016）第176号裁决书确认陈柏林与迅隆 ...
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；在给付之诉，生效判决本身尚不足以实现原告的权利，原告权利的实现还必须借助于被告的自动履行或法院的强制执行，故在判决生效后再起算时效仍有实际意义；在形成之诉 句号（如代位权之诉），其仍然遗留着被告自动履行或法院强制执行的问题，仍有重新起算诉讼时效的必要。也就是说，只有在给付之诉和部分形成之诉才有在判决 ...
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的强制执行措施、转移、隐藏、毁损执行标的，公然干扰法院的强制执行活动，暴力对抗法院的执行活动等等。被动型的拒不执行判决、裁定犯罪行为，主要是指被执行人对人民法院 收到款后，按约定要求将货发出，由于化肥质量有问题，货到后被工商机关查获。贷款到期后王某未能如期偿还，被银行起诉，法院判决王偿还银行贷款无异议 ...
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实践中存在争议且没有定论的问题。笔者认为，因企业欠缴职工社会劳动保险费用而引发的争议，应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，而不应该由 、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理，其中的用人单位，应当理解为非《 ...
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因此，当雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样将劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用在于保障职工获得工伤保险待遇 其范围和标准就应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定来执行。《解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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年， 后来又经多次修订，条文数超过 900 条。制定于 1988 年的巴西现行宪法也在劳工问题上花了很多笔墨， 其第 7 条详细开列了 30 多项劳工 服务的情况下， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《 ...
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年， 后来又经多次修订，条文数超过 900 条。制定于 1988 年的巴西现行宪法也在劳工问题上花了很多笔墨， 其第 7 条详细开列了 30 多项劳工 服务的情况下， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《 ...
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