前置原则，建立裁审分轨，各自终局的双轨劳动争议处理程序。劳动争议发生后，当事人既可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，也可以向法院起诉，但当事人只能选择 ，赋予主体意志自治权，保障了诉讼权的完整。由于仲裁机构和人民法院处理某些争议的程序和材料的获取是一样的，那么，对这些相同的地方就可以设立一个专门的组织 ...
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2006年9月中止了工伤认定审查。期间，陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认事实劳动关系，均被告知“不予受理”。2006年12月，区劳动局恢复 。另外，《上海市工伤保险实施办法》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。从这一点来看，陈老师 ...
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出口生产厂家全部倒闭。 4.供应商与客户 企业经常需要把产品、零部件、材料、生产设备或工艺的某些机密透露给供应商或客户。而这些供应商或客户往往也要与该 争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。 第二，向工商行政管理部门投诉 ...
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争议仲裁委员会均应受理。这两条对事实劳动关系案件的劳动仲裁提供了法律适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行） 申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之 ...
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工作。 实践中，经常发生这样的情形：（1）当事人申请工伤认定，工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后，再申请工伤认定。（2） 工伤认定只是一种事实认定。该结论相对民事侵权赔偿诉讼来说，也只是一种证据材料，而非行政行为。 二、工伤保险补偿与用人单位侵权损害赔偿 工伤保险法和侵权赔偿法在 ...
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，其《劳工安全卫生法》第二条规定：劳工就职业场所之建筑物、设备、原料、材料、化学物品、气体、粉尘等或作业活动及其他职业上因引起劳工疾病、伤害、 可以申请再次鉴定，在上一级劳动能力鉴定委员会作出最后鉴定结论之后，就可以开始申请工伤待遇赔偿的劳动仲裁，如果对于劳动仲裁不满，就可以进入民事诉讼一审、二审阶段 ...
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关系，本机关于2019年4月26日中止了该工伤认定程序。申请人遂提起劳动仲裁确认劳动关系，后又经法院审理，2020年5月13日滨州市中级人民法院作出（ 现原告又递交申请认为虽然与无棣六和饲料有限公司之间不存在劳动关系，但是双方存在事实上的用工关系，应认定原告所受伤害为工伤。根据双方提交的材料及调查核实 ...
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, 即有的争议从表面看是关于程序法问题的, 但实质上却是实体法上的争议。例如原、被告就仲裁协议、管辖权协议的效力产生争议, 一方主张协议是在受到 271号民事裁定书。 46 例如根据《民诉法解释》第367条的规定, 申请实现担保物权, 申请人须向法院提交证明担保物权存在的材料和证明实现担保物权条件成就 ...
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, 即有的争议从表面看是关于程序法问题的, 但实质上却是实体法上的争议。例如原、被告就仲裁协议、管辖权协议的效力产生争议, 一方主张协议是在受到 271号民事裁定书。 46 例如根据《民诉法解释》第367条的规定, 申请实现担保物权, 申请人须向法院提交证明担保物权存在的材料和证明实现担保物权条件成就 ...
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, 即有的争议从表面看是关于程序法问题的, 但实质上却是实体法上的争议。例如原、被告就仲裁协议、管辖权协议的效力产生争议, 一方主张协议是在受到 271号民事裁定书。 46 例如根据《民诉法解释》第367条的规定, 申请实现担保物权, 申请人须向法院提交证明担保物权存在的材料和证明实现担保物权条件成就 ...
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