的双方当事人必须是用人单位和与其有劳动关系的职工。也就是说，当事人必须是通过一定的法律事实（如签订劳动合同）建立劳动关系的用人单位及其劳动者。它不同于民事 劳动争议。学校属事业单位，民办教师所享受的待遇是行政事业单位的拨款，学校与民办教师之间所发生的争议，不属于劳动争议；另外，即使根据《劳动法》第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
、职工上下班交通补助、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等福利待遇发生的争议；因职工在职期间的职业技术培训、包括在各类专业学校（职校、技校、高等院校）和各种 关系的证明书（见劳动部劳部发（96）354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》）；有职工受到行政处分或被除名，企业应当书面通知本人（见《企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
而引起的纠纷。这类争议往往涉及到职工的人格声誉，涉及到职工与企业之间劳动法律关系的存续。所以，处理这类争议就 更加需要依法办事、尊重事实、谨慎及时。 确认的权利，如双方当事人关于履行劳动合同中对工时、工资、福利待遇的规定 而产生的争议。对于此类争议一般都具有明确的合同依据或法律依据，双方产生分歧的焦点 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
因解释或执行劳动合同、集体合同和劳动标准法规而产生的争议，其目的在于维护已经确认的权利，如双方当事人关于履行劳动合 同中对工时、工资、福利待遇的 以来，随着社会主义市场经济的逐步建立 与完善，我国的劳动体制正在发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-186216.html -了解详情
退休，劳动关系终止后，原用人单位还负有向劳动者支付社会保险待遇的义务。又如，在劳动合同约定劳动者保守用人单位商业秘密而劳动合同解除或终止后保密期限尚未届满的情况下 明确列入，例如，就开除、除名、辞退、解除劳动合同之外的纪律处分（如警告、记过等）所发生的争议，就职工民主管理、组织和参加工会等所发生的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
而不得特别约定服务期，除非劳动者在劳动合同订立或履行期间享受特殊待遇，如用人单位出资培训、额外给付安家费、赠送住房等。②服务期限的限制。应当对服务期限设计一个 的市场配置。但这条规定不利于劳动关系的稳定，甚至影响用人主体培训职工的积极性。针对此问题，现行有权解释[5]中规定：劳动者提前30日以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
基本义务：①严格遵守安全操作规程；②从事特种作业须经专门培训并取得特种作业资格。 ３、女职工的特殊劳动保护：①不得安排从事矿山井下和第四级体力劳动强度 事先告知用人单位。 ３、用人单位对劳动者的“过失性辞退”。无需向劳动者预告就可决定解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件；②严重违反规章制度； ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -了解详情
的双方当事人必须是用人单位和与其有劳动关系的职工。也就是说，当事人必须是通过一定的法律事实（如签订劳动合同）建立劳动关系的用人单位及其劳动者。它不同于民事 劳动争议。学校属事业单位，民办教师所享受的待遇是行政事业单位的拨款，学校与民办教师之间所发生的争议，不属于劳动争议；另外，即使根据《劳动法》第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
但是，罪犯被送进监狱是作为惩罚，而不是为了惩罚，且因此罪犯的待遇不应当具有惩罚性质。相应的，监狱劳动不应被视为附加刑罚，国家负有保证监狱劳动不得 因此，罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-964759.html -了解详情
的除外。 5.劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资的，对其增加的一倍工资的请求，受1年仲裁时效期间的限制。 6.用人单位安排劳动者在法定节假日 待遇部分，但基于劳动者已与用人单位存在事实劳动关系，用人单位应当承担工伤保险待遇中应由用人单位承担的部分。 3.劳动合同期满后超过1个月不满1年， ...
//www.110.com/ziliao/article-811145.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务