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//www.110.com/ziliao/article-541766.html -了解详情
拒绝,理由是南昌市的最低工资标准的确是870元/月。经劳动仲裁仲裁委员会劳动合同中并没有约定适用北京市的标准,最终驳回了卫某的请求。律师释法: 约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中,无论是按劳动合同约定工资的80%计算,还是依当地的最低工资标准,500元/月的实际工资均 ...
//www.110.com/ziliao/article-471866.html -了解详情
时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济 指当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日。对于超过申诉时限的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会可不予受理,对由于当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
关系。2003年11月,陈某作为申诉人向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申诉,请求裁决:1.被诉人(即横岗甲厂)为申诉人办理退休手续,使申诉人享受退休 没有缴纳养老保险费用给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位予以赔偿。例如《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》第52条规定:企业违反本规定,不按期缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
人对于对外签的合同很细心,与自己工作有关的合同很马虎。 10 月 9 日,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁定,本案有了初步结果,联想赢了。劳动 应该给劳动者一定的经济补偿。 根据法律规定,双方没有约定补偿金的,按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%,按月支付经济补偿。 如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-859884.html -了解详情
合同。合同解除后, 韩某依法向北京市朝阳区劳动与争议仲裁委员会提交了劳动仲裁, 仲裁请求确认用人单位单方解除劳动合同违法, 继续履行劳动合同和赔偿工资损失、补缴社保 《员工手册》的规定, 本委采信韩某关于公司违反解除劳动合同的主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定, 公司应继续履行与韩 ...
//www.110.com/ziliao/article-851144.html -了解详情
在结算协议签署后的两年时效内当事人均有权行使。贸仲(指中国国际经济贸易仲裁委员会)曾处理过这样的案件,当事人的最终结算后的索赔,最终是部分得到支持的 是共同诉讼的话,实际施工人的个人和违法分包人之间的债权应为劳动债权,是否意味着劳动债权无须经过劳动仲裁即可进入诉讼程序?答:这个问题提得很细、很具体。我 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
书写仲裁机构的名称,如选择“北京仲裁委员会”的,不能写成“北京市仲裁委员会”。律师还应当提示:仲裁是按照选定的仲裁机构的仲裁规则进行,而且是一裁终局。 经纪合同,或他人掌握的经营信息,采取不正当手段,转移业务,背弃合作,侵吞劳动成果,或损害委托人利益。(7) 房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员, ...
//www.110.com/ziliao/article-504580.html -了解详情
工资,但在庭审中,单位未提交工资支付记录。 单位不能提供证据就应承担不利后顾 《北京市工资支付规定》第12条规定:用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的 的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是 ...
//www.110.com/ziliao/article-478641.html -了解详情
年北京科技大学学生田永诉母校学位诉讼案、1999年刘燕文诉北京大学学位评定委员会学位诉讼案、2000年王纯明诉南方冶金学院学位诉讼案、2001年广州暨南大学 内部规范对职工进行奖励和处分,但是,当职工和企业发生纠纷之后,我们适用劳动仲裁和民事诉讼来处理,而没有谁认为应当选择行政诉讼。我们还可以注意到, ...
//www.110.com/ziliao/article-241850.html -了解详情
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