三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十 实践中，各省市往往都会对符合计划生育晚婚晚育政策的女职工给予奖励性的产假.北京的规定：（1）北京市女职工的基本产假为90天；（2）难产的，增加产假15天，即105 ...
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之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。二、2010年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算， ...
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抚养费1900元，至原告博小某18周岁止。后博小某将博某诉至北京市东城区人民法院，请求支付2012年12月至2014年5月间的抚养费，并依约支付违约金 同意继续履行；母亲张老太自己有退休工资、存款和积蓄，经济收入较高，生活较为宽裕，不属于没有经济能力，法律上明确规定属于不需要一定给付赡养费的范畴；此外 ...
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：个人帐户存储额及利息一次性全额支付给本人。 99年：310*11%*6（月数量）=204.6 （310为上一年度北京市最低工资标准，参考附件三、四） -09共计10年 即10*398=3980元 附件一： 第十二条农民工必须达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁，女年满50周岁），方能领取基本养老金 ...
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该地仲裁委申请仲裁或向基层法院起诉的，如何处理？ 劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行地 劳动者续订劳动合同，是否认定为未订立劳动合同而支付二倍工资？ 劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定的情形的，劳动合同应当续延至相应的 ...
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向雇员支付资遣费。立法规定雇主按照以下标准向雇员支付资遣费：在同一雇主之事业单位继续工作，每满一年发给相当于一个月平均工资之资遣费。未满 受理的案件中因经济补偿和赔偿金发生争议的案件6538件，约占案件总数22%。参见北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处：《2010年上半年调解仲裁工作形势分析》，载《 ...
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建立基本养老保险个人账户。 （2）医疗保险方面。北京市规定缴费基数按批准征地时上一年度全市职工平均工资的60％确定，按照12％的比例一次性补缴。 补偿费之外增加的费用之外，大多数地方安排被征地农民的社会保障费用来源于征地单位支付的安置补助费和土地补偿费。对于绝大多数被征地养老人员来说，现有的社会保障 ...
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时备注一栏中没有“此车右侧有钣喷修复，按约定价格销售”字样。 裁判结果 北京市朝阳区人民法院于2007年10月作出（2007）朝民初字第18230号民事判决：一、撤销 情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠 ...
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促进作用，有些伤残甚至可能会得到大部分甚至是完全的康复。如果由赔偿义务人支付康复费用或其他后续治疗费用，那么就应当按照康复后的病情做出或者重新做出 问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式，北京2002年度市平工资为20728元，成都为11005元 ...
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，认为双方系劳动关系并要求林氏兄弟公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，林氏兄弟公司主张双方系合作关系。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出京海劳人 的合作，具有解除双方之间劳动关系的意思表示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、 ...
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