调解等代替诉讼解决纠纷程序中得到解决,只有不到5%的案件进入法庭审理阶段。[21]在英国,劳动争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 (ACAS ,充分尊重当事人的处分权,促成当事人选择符合各自利益和价值判断的和解、调解等协商性方式解决纠纷,实现案结事了。具体操作中,应注意把握好以下 ...
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规定, 这就意味着我国放弃了制定集劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼于一体的劳动争议处理法的立法模式, 劳动诉讼需另行规定。从全国人大及其常委会近年的 , 我们在相当长的时间内可能要面对这样的状态, 即《民事诉讼法》不对劳动诉讼制度作出专门规定, 《劳动法》只作原则规定, 具体问题的法律适用由司法解释作出 ...
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能让本案的纠纷化解在初级阶段?能不能通过协商调解、仲裁、和解等纠纷解决方式化解纠纷? 3、在诉讼过程中,能不能赋予当事人更多的选择权,如 原则对于市场经济法律制度的建构具有一定的积极意义。法即主体性原则的观点对法学界以及诉讼法学界都具有一定程度的借鉴意义。 关于意志自由的理论,理论界一直都在争论不休, ...
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的判断,这种解决方式才有可能。 因此,从这个角度来讲,权利意识的觉醒并不意味着诉讼爆炸,关键在于双方对于自己的利益和权益边界有一个合理的判断。 2)调解 当 社会中最终也是最普遍的解决方式。当争议解决无法通过协商、调解、仲裁等方式来解决时,通过诉讼这种方式来解决是最终的解决。 在法治国家,司法应当是 ...
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的应用为业的公司,例如美国司法、仲裁和调解服务有限公司的年营业额高达几千万美元。 作为传统的权威的纠纷解决机制,诉讼在当代社会面临越来越多的挑战。从民事 了重要的角色。 如前所述,基于血缘和亲属关系,在离婚时,双方的亲属帮助他们协商谈判在现实中,特别是广大农村中发挥着不可替代的作用,基于传统观念,谈判 ...
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的处理方式有三种,一是自行处理,包括和解、调解和仲裁;二是行政处理,包括行政调解、行政裁决和行政复议;三是司法处理,包括民事诉讼、行政诉讼和刑事诉讼。其中, 也就各不相同。如权属纠纷解决机制中,六种资源就有四种方式:水事纠纷是协商民事诉讼制;矿产纠纷是行政处理行政诉讼制;林权纠纷是行政处理民事诉讼制; ...
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的处理方式有三种,一是自行处理,包括和解、调解和仲裁;二是行政处理,包括行政调解、行政裁决和行政复议;三是司法处理,包括民事诉讼、行政诉讼和刑事诉讼。其中, 也就各不相同。如权属纠纷解决机制中,六种资源就有四种方式:水事纠纷是协商民事诉讼制;矿产纠纷是行政处理行政诉讼制;林权纠纷是行政处理民事诉讼制; ...
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等西方国家,至少在观念上,诉讼并不是一个优先选择,人们产生纠纷首先会力图协商解决,协商无果再选择向第三者求助,或调解或仲裁等。只有当这些非正式的社会 备在法院,以供当事人选择作为调解人,不仅可以减轻法院之负担,而且可以避免法官调解中可能带来的不当权力影响。 此外,还应设立公正合理的程序来制约法官在主持 ...
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本规则第三十一条的规定书面通知当事人。第三十三条仲裁委员会在申请人申请仲裁时,可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议,给予必要的法律释明及风险提示。第三 、裁决方式等方面进行简便处理。第五十五条当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,依照调解仲裁法的有关规定处理。第四章附则第五十六条本规则未作规定的 ...
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限制:劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍,且非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的。 33. 《劳动合同法》实施后, 仲裁时效额抗辩权。 41.劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》的规定,《劳动争议 ...
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