，使被保险人在疾病或意外事故所致使伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种人身保险称为健康保险；以被保险人的身体为保险标的，以意外伤害而致使被保险人身故或 的偏离程度，影响保险经营的风险性。 风险应当有导致重大损失的可能。风险的发生应当有导致重大损失的可能性，这种损失是被保险人不 愿承担的。如果损失很轻微 ...
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条款是有效的，除非在提供竞赛设施上存在重大过失[11] )等；三是救助义务，在发生意外风险时，必须及时救助，防止损害进一步扩大。凡未尽到上述安全保障义务导致 是为了国家和民族的整体利益。相对而言，对于参加体育活动的人在体育活动中受到意外伤害的权利保护是必要的，但是在与全体人民、全民族的利益比较上，则更 ...
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场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中 期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工工伤待遇。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。 ...
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发生；（4）因教师的严重失职、擅离职守、管理失控、指挥失当等，而导致伤害的发生；（5）因学校在组织教学、参观、游玩、劳动时组织失当等，而导致了 高度重视，采取综合防治措施，其中保险业的参与是最最重要的一个环节，为在校学生投保人身意外险，在当前学校中还是比较普及的，现在出现了有的当地政府出巨资，为校方买 ...
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发生；（4）因教师的严重失职、擅离职守、管理失控、指挥失当等，而导致伤害的发生；（5）因学校在组织教学、参观、游玩、劳动时组织失当等，而导致了 高度重视，采取综合防治措施，其中保险业的参与是最最重要的一个环节，为在校学生投保人身意外险，在当前学校中还是比较普及的，现在出现了有的当地政府出巨资，为校方买 ...
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补偿，不得超过其实际遭受之损害。一般而言，接受赔偿可按下列程序进行：工伤事故发生后，受害雇员首先受领工伤保险给付，然后依侵权行为法规定主张侵权行为损害赔偿，但 暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤 ...
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补偿，不得超过其实际遭受之损害。一般而言，接受赔偿可按下列程序进行：工伤事故发生后，受害雇员首先受领工伤保险给付，然后依侵权行为法规定主张侵权行为损害赔偿，但 暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤 ...
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购买旅游者个人保险。目前国内旅游保险的种类主要有旅游救助保险 、旅客意外伤害保险、旅游人身意外伤害保险、住宿旅客人身保险等，其承保范围包括医疗费用、人身 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的 ...
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，学生未经教师允许的情况下从事实验而受伤害的，应认定学生有过失，学校和教师无过错不承担责任。对在学校发生的意外事件，双方均无过错，学校一般不 的学校责任作了规定，基本上明确了学校的责任范围。这样一来，以往那种凡是出现学生伤害事故学校无一例外都要承担法律责任的观念和做法可望得到较大改善，从而有利于学校的 ...
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，只有工作场所的要素没有变化。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外 伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》规定 ...
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