是侵害了公民生命权、身体权、健康权的一种责任方式，受害人一方要求赔偿是权利，侵权人履行赔偿是义务，而不是双方的权利义务对等关系。前者应当提倡， 斗争，提高人们的守法观念，增强夫妻的法制观念，实现夫妻平等，家庭和睦。从而可以预防和减少家庭间违法行为发生，增进社会安定团结。 3、我们实行对夫妻间生命健康权 ...
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从车上摔下受伤，经抢救无效死亡。法院认为，黄科生、王玉方要求赔偿医疗费、丧葬费，为处理事故支出的误工费、护理费、交通费、住宿费、误餐费，理由 gravity）；（3）充分预防（precautions）的成本（burden）。用数学的语言可以使这样的概念清楚地表达出来：如果用P表示概率；用L表示损害；用 ...
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可以得到赔偿，而其他刑事案件则不可呢？难道仅仅该赔偿的义务主体是国家机关而非被告人吗？显然，《批复》对此是无法自圆其说的。3、造成部分人行为取向的错位。 ，势必在司法实践中出现这样的怪现象，精神损害的情节不是很严重时，被害人可以要求侵害人赔偿精神损失，而当精神损害的情节严重到构成犯罪时，不能要求侵害人 ...
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十七条规定，用人单位违反法律规定单方与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金，标准为员工在本单位每工作一年支付2个月 后支持了田某的部分请求，公司不服，提起诉讼。 【法院审理】关于解除合同赔偿： 法院认为，公司虽然在劳动合同期满前告知田某去找工作，但在公司提出 ...
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依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 如果 多用心思，而不应该采取不签劳动合同的消极做法。 三、未签订劳动合同可以扣工资吗 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同 ...
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将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿的事宜。这个是好事，自己的权益是需要自己去争取的。不过，必须理性分析清楚现实 ...
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一一考虑清楚。 试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济 不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就 ...
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就业补助金的请求。 法官说法 劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。 一方面，如果协议是劳动者已 能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。 另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级 ...
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《证券法》和最高人民法院司法解释，上市公司因信息披露违法被证监会处罚，受损投资者可以依法起诉索赔，索赔范围包括投资差额、佣金、印花税和利息损失等。 律师表示， 万家文化、安硕信息、嘉寓股份、ST岩石等。 可以要求赔偿精神损害赔偿费用吗？ 索赔精神损害赔偿费用没有法律依据，即使主张也不会获得法院支持。 ...
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元-8000元 十二、鉴定费：凭发票报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗？ 发生交通事故，不承担主要责任属于工伤，向当地人社局申请工伤认定 的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为 ...
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