，双方约定每月工资3000元，并签订了2014年8月20日至2015年8月20日，期限为1年的劳动合同。该电厂于2014年8月5日，经过全体职工代表大会通过 。依据《劳动法》第四十二条之规定：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：……(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障， ...
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】A公司因资金周转需要向自然人B借款500万并签订《借款合同》，约定月息5分，借款期限为1年，期间A公司每月向B某支付 1笔利息，12笔共计， 部分属于不当得利。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条及第三十一条之规定可得知民间借贷案件中：1、年利率24%以下的利息 ...
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月以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。 同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。，这意味着如果已有试用期 ...
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按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付；租赁期间 租赁物的性质使用后的状态。【租赁合同终止后的继续效力】租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。...
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按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付；租赁期间 租赁物的性质使用后的状态。【租赁合同终止后的继续效力】租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。...
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的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付;租赁期间 六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金 ...
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第十九条第四项规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 《劳动合同法》第八十二条对不订立 试用”除了规定最低工资标准，还从试用期的时间上进行限制。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 ...
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