用人单位提出解除合同时并不能说是违约，用人单位仍需支付经济补偿金。即使承认用人单位存在违约行为，也会由于损害赔偿责任本身是违约责任的一种形式，而 性质和功能各不相同，两者可以并存。如果劳动合同中约定了违约金条款．用人单位违反规定或合同约定解除劳动合同，劳动者应当要求用人单位同时支付经济补偿金和违约金。 ...
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赔偿责任若干问题的解释》第一条中的一般人格权条款，认为精神损害赔偿理由成立；同时认为，孩子非陈某所生，原告主张抚养费返还，理由正当，但并未说明法律根据 有关原则处理问题。 本案中，如果原告主张违约责任，何以可能，又何以可行？首先基于人身合同的一般原理，合同一般既会约定双方的财产法律关系，也会有身份法律 ...
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违约金作为一种特殊的违约责任承担形式，根据其确定的依据不同，有约定违约金和法定违约金之分。约定违约金的数额和支付条件皆由当事人双方协商确定，是当事人 的违约金。企业因不能履行合同约定的义务而需支付对方约定数额的违约金，其个人则从中捞取物质利益或其他利益。这样的合同及相应的违约金条款因归于无效，对双方 ...
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过错的，应该减轻加害人的责任。”这个条款在各国的民法当中，既用于侵权行为，也用于合同责任。因此设计合同法时把它规定在违约责任上。可后来修改中将过失 ，即使过去已经履行发生争议的比如投资没有到位，或者应该分配的利润没有分配，按照原来合同约定去解决非常方便，不需要将已经履行的部分再恢复原状。再说租赁合同， ...
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审视《合同法》分则“租赁期限不得超过二十年。超过二十年部分无效”的规定，假设某租赁合同约定租赁期间为二十五年，这个“二十五年”作为一个整体违反了本条禁止性规定 九）保险金赔偿或者给付办法；（十）违约责任和争议处理；（十一）订立合同的年、月、日。如果保险合同不包括以上条款，即属违反强制性规定。我国《经济 ...
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对个别的特殊各类的债权加以特别保护，而不是在当事人平等的基础上成立的对某一特定债权的特别保护。根据各国法律规定，优先权主要有公益费用优先权、受雇人用 发包方依据合同中的该条款进行抗辩或据此主张承包方的停工或拖延工期的违约责任的，应当不予支持。当然，按照省法院的意见，对于合同中未明确约定带资、垫资施工的 ...
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据其全额求偿。区别违约金秕罚金须遵循以下法律解释规则：（1）判断某一违约给付条款属于违约金还是罚金不能根据其表面用语下结论，而应根据其实际性质由法院 否则按每只轮胎5英镑承担违约金。法院判决：该约定属于违约金，被告应按其承担责任[19].（7）当事人在合同中约定违约方应对受害方的实际损失给予补偿的，该 ...
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给予兑现，严重侵犯了自己的合法利益。在这样的案例中，违约责任是无济于事的。因为这样的条款根本没写入劳动合同中。只是用人单位为了争取劳动力资源而为自己作的广告。 似不尽合理。但笔者认为，市场中的就业机会无处不在，这只是一种应然状态，实质上，某一时期市场创造的就业机会总是有限的，而劳动者的供给却是无限增长 ...
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违约责任条款是否符合自身实际，是否能够按合同约定承受得了违约责任，尽可能在谈判过程中争取免除我方责任条款、争议解决管辖条款及其他附加费用，各种扣款（ 如材料款、 负责管理，要留存好原件。若不能由我方留存，也得让保存单位盖章确认（ 原件存于某处，复印件与原件一致，另加署名和日期） . 第五，在合同履行 ...
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两个方面进行分析。 关键词：廉洁; 违约金; 违约责任; 法律效力; 一、廉洁违约金条款概念的界定 廉洁违约金条款是指双方当事人在合同中约定的，其内容为若一方为了谋取 例也不完全是认定整个廉洁协议无效。该案就是某服务外包管理公司与某信息技术公司服务合同纠纷一案，法院并未对整个协议效力进行认定，而是就该 ...
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