，自称奴才，不管这位大臣职务多高，年纪多大，与皇帝的关系多深，也不管他是否有过战功，或者挽救过王朝，都必须颤颤巍巍地跪下来，而且长跪不起，除非皇帝下旨 的尊严建立在将士兵当作杂役、奴仆的基础之上；在企业是老板有尊严，对违纪的员工可以当众罚站甚至游街；在商店旅馆，店家有尊严而顾客随时可能被搜身或扣押；在 ...
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初的BerleDodd论战开始，无数智慧被投入到对公司社会责任理论的研究中。可以说，公司的社会责任理念改变了对公司本质的认识，它甚至已经无可逆转地改变了 职员来说，公司必须是超越金钱利益的存在。因此，公司必须提倡管理的伦理以调动员工的积极性，而这需要以股东利益与职工利益的平衡为前提。 概言之，一方面， ...
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。西方国家也都是这样的，有十几个月的时间，你可以去找工作也可以去告老板。中国既然走上了市场经济，我们就需要有一些制度来平衡，因为很多东西靠市场经济自身是 元社会变成一元，城乡劳动报酬一致。第二个拐点目前离中国还很遥远，而对中国是否已经到了第一个拐点，学术界有争论。我们在广东了解的情况是招工难，内地也有 ...
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初的BerleDodd论战开始，无数智慧被投入到对公司社会责任理论的研究中。可以说，公司的社会责任理念改变了对公司本质的认识，它甚至已经无可逆转地改变了 职员来说，公司必须是超越金钱利益的存在。因此，公司必须提倡管理的伦理以调动员工的积极性，而这需要以股东利益与职工利益的平衡为前提。 概言之，一方面， ...
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初的BerleDodd论战开始，无数智慧被投入到对公司社会责任理论的研究中。可以说，公司的社会责任理念改变了对公司本质的认识，它甚至已经无可逆转地改变了 职员来说，公司必须是超越金钱利益的存在。因此，公司必须提倡管理的伦理以调动员工的积极性，而这需要以股东利益与职工利益的平衡为前提。 概言之，一方面， ...
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7月5日发布、1995年1月1日施行） 第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定 ，职业活动范围需合理；4、考虑代偿措施之有无；5、考虑离职后员工之竞业行为是否具有显著背信性或显著的违反诚信原则、本件案例所提出之立论，显然 ...
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年7月5日发布、1995年1月1日施行）第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定 ，职业活动范围需合理；4、考虑代偿措施之有无；5、考虑离职后员工之竞业行为是否具有显著背信性或显著的违反诚信原则、本件案例所提出之立论，显然 ...
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以及在世界各地争取油源的行动，来决定中国围绕能源安全的活动是否对美国经济和国家安全造成了负面影响。此前2005年6月30日，美国众议院以333比92票 有所顾虑。 二是适当提高当地职员在公司持有股份的比例。这样，一方面可以提高公司当地员工的归属感，强化公司利益为第一的观念，从而反对不利于公司发展的本国 ...
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重点把握其比重及公允性；对于同业竞争，虽然持股5%以下的股东可以不予披露，但证监会相关人士也强调了：持股5%以下的股东与拟上市公司同行业竞争的情形也应当避免 情况，股权代持、股权激励计划与员工持股等）、动-历次增资与股权转让等。 重点关注：股权变动的程序、价格、是否实际支付、是否存在出资不实（抽逃）、 ...
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世界范围内演化为自1929年大萧条以来最严重的经济危机，充分印证了100-1=0的风险定律。 无论我们是否愿意承认，企业与法律的关系十分密切。制度经济学认为，企业本身 管理企业却需要更多的细心经营，而不能充满冒险，否则很难走得远。 据宋朝弟身边的员工介绍，为了重组上市，宋朝弟当年没少懊悔，甚至还哭过。 ...
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