该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业 ...
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意识相对淡薄,认知度不高，法律的规定未得到有效落实 由于国有企业改制正在进行,民营企业的现代企业制度还未完全建立,安全责任追究制度没有很好运转,管理者风险 脆选择退出市场，一定程度影响了该险种的发展。 四﹑有关国家和地区实施企业雇主责任保险的政策比较 (1)有关国家和地区实施雇主责任保险的几种主要类型 ...
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因此，人格的私法化是一个不可避免的问题，于是，权利能力概念便作为问题的解决方案出现了。{3}72 权利能力试图摆脱人格中的伦理色彩，使法律人与生物人的 相信其也会在我国现有转型时期起到很大的作用。面对我国存在的国有资产过度商业化、国有企业改制中职工利益保护等一系列问题，引入财产性的一般人格权可以很好的 ...
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制度之间的关系[5]。可以预见，随着时间的推移，会出现更多的完善思路和具体方案。但是，需要反思的是，关于监事会的监督机制，现有的监督机制的缺陷究竟是什么 之下，应当放宽对原告资格的限制，其理由如下：（1）我国许多上市股份公司由国有企业改制而成，上市公司中国有股一股独大，在大股东控制下，公司的管理层成 ...
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表示，这个的确两难，上海一中院的姓名权侵权案判决也写到了。所以给了个这种方案：侵犯姓名了，但为了维护商标法的尊严，要求使用商标时加以说明，该商标与迈克 阳律师表示：老字号是另外的问题了，一般都是在商标法出台前就有共存，或者涉及国有企业改制。 赵虎律师表示：其实我怀疑乔丹体育刚开始做的时候，没有想到能作 ...
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民事审判中的法律适用问题提出如下意见： 一、关于劳动争议案件的处理 1、国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费等纠纷。此类纠纷是在企业 分”、“分多少”目前暂不宜受理。关于“分给谁”的问题，只要在确定征地补偿安置方案时具有集体经济组织成员资格，即使未实际分到承包地，仍应分得相应的土地征收 ...
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保护性规定。 5．诉讼代表人制度。近年，因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议增多， 人民法院、最高人民检察院和国务院法制办。 《行政诉讼法》修改建议稿（中国人民大学方案） （中国人民大学中国行政法研究所，2012年2月19日） 第一章 总则 ...
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建立的市场经济体制完全无法相容,也导致人民群众普遍的反感。但是,中国现在的物权法方案却否定了笔者提出的立法对于各种财产权利一体承认、平等保护的观点,仍然将 划拨、出让两种方式,但是据本人调查,至少有九种方式。尤其是在国有企业改制中的土地权利问题、土地投资形成的地权问题,此时土地使用权形态非常复杂,不 ...
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的确立，与在美国的情形有很大不同。我国《公司法》长期以来被认为是国有企业改制的法律装置，功能单一，而且内容陈旧，与当今世界浩浩汤汤之公司法潮流相去甚远。 作为公司社会责任和《劳动法》、《劳动合同法》结合适用的典范，当然更为可行的方案仍有待将来不断探索。（3）公司的环境责任。我国已有的几部法律已经作出 ...
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中依据债权形式主义理论建立的一些错误规则。2004年全国人民代表大会常委会对于物权法立法方案的批评，主要表现在如下几点：一是立法没有强调社会主义物权法的特点， ”、“出让”两种方式，但是据本人调查，至少有九种方式。尤其是在国有企业改制中的土地权利问题、土地投资形成的地权问题，此时土地使用权形态非常复杂 ...
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