农村发展中的一个重要的现实问题。 第二节 留守儿童进行心理健康教育初探 日前农村劳动力日趋剩余，许多学生家长外出打工，把孩子长期交由老人或亲戚代为照顾。由于 子弟，平等地对待他们，这样一种大环境是搞好打工子女义务教育的大前提，失去这个大前提就不能获得根本性的成功。 学校和教育研究工作者要把留守儿童的 ...
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），当条件成就时，其效力便消灭，解除当事人之间的权利义务关系（赠与行为失去法律效力）。赠送彩礼行为，实际上是预想将来婚约得到履行（男女双方正式结婚）， 》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规纳入乡村普法重点内容，纳入劳动力转移培训的必修课程，突出提高青年农民的法律意识，牢记夫妻间的义务，自觉地用 ...
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的自由流动，在当前我国城市化的进程中，本身会促进整个劳动力要素市场的活跃和良性循环，在降低城市劳动力成本的同时也会相应提高农业的比较收益，促进资本和 体制而被排除在进一步进行市场化改革的进程之外。在农村经济日益凋敝，土地已经失去生存保障的原始意义之后，农民再次自寻出路，或是进程打工，或是经营乡镇企业。 ...
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与和失业等多种类型的风险，女职员也需要养育子女。因此就会出现一些职工失去劳动能力与职位，丧失与减少确保日常生活的收益。另外，劳动者也肯定会从青年 两年内，大多数劳动者都能再次寻找到劳动工作。上述假定必须在相随稳定且健全的劳动力市场基础上才能完成。所以，上述失业保险制度方式只能使用在应对一般失业问题上。 ...
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实行严格的行政控制以及在对外交往上实行闭关锁国政策，这些因素使有组织犯罪在我国失去了滋生、发展的土壤，因而在其后长达30年的时间里，有组织犯罪在 ，难以对两劳人员再犯罪率进行控制。与此同时，农村地区的失业率持续上升，其闲置劳动力继续增加，待业率居高不下，我国出现了大量的流动人员，这加剧了一般犯罪团伙向 ...
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，过于宽泛的概念会导致自身的功能和价值定位不清，效力边界不明，让法律失去权威，甚至影响到其他立法，而这也正是我国现行劳动基准制度及其实施中存在 ，将劳动法划分为劳动关系协调法（劳资关系法）、劳动基准法（劳动保护法）、劳动力市场管理法（就业促进与人力资源开发法）、劳动保障与社会保障法（社会保险与福利法） ...
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并以此为由否认劳动者的辞职权，显然是因噎废食。我国劳动力供大于求的现象严重，就业机会十分有限。再加上我国目前尚没有健全完善的社会保障体系，失业对于劳动者来说甚至意味着失去了生存的机会。在这种形势下，劳动者对于劳动机会必然是十分珍惜。如果不是有紧迫的需要，劳动者基本 ...
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下，工会的劳工利益代表者、维护者的角色不仅缺乏存在土壤，也缺乏存在的必要性。劳动力非市场化的全民就业制度、固定用工制度、平均主义的福利制度已经为劳工提供了就业 手段。剥夺工人的这一手段，就剥夺了工人经济斗争的最有力工具，劳动关系失去了制衡因素，就不可能平衡发展，就会造成劳动关系的紧张和混乱。{20} ...
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业限制约定，其应承担违约金甚至赔偿金的法律责任。新用人单位不仅获得了劳动力的支配权，也获得了劳动力资源之上承载的商业秘密带来的利益，其收益远远超过了一般劳动 能及时获得其他的就业机会。[6]因此，竞业限制协议的无效将使劳动者的履行失去了对价的基础，履行而无利益，这将助长劳动者故意违约的不道德行为。 ...
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没有真正体现劳动者产权制度的法律化。它还是以投资方式取得股权。没有体现以劳动者劳动力所有权取得股权产权制度，与职工持股收购（EBO.EmployeeBuy-outs）一样，还只是 一种复杂劳动是几倍、几十倍甚至成百上千倍简单劳动，是劳动者劳动力所有权的表现形式，是一种内物权。内物权的股权化，是体现知识 ...
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