防治科学技术水平。 第七条禁止使用童工。 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 第八条工会组织应当督促并协助用人单位开展 ，监督用人单位严格遵守本条例和其他有关法律、法规的规定，加强作业场所使用有毒物品的劳动保护，防止职业中毒事故发生，确保劳动者依法享有的权利。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-313988.html -了解详情
指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训 ，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。 四、《条例》第二条第（ ...
//www.110.com/ziliao/article-343116.html -了解详情
的决定合理合法等问题,也需要我们去研究。 以案说法 举例：劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定劳动者同意用人单位可根据需要调动劳动者工作岗位，改变劳动者的工作内容、 胜任工作的情况下,企业有调岗权。《女职工劳动保护特别规定》第6条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-743874.html -了解详情
的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和 个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 7，2011年的《工伤保险条例》 第二条： 中华人民共和国境内的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
是美国法规范的重点。我国也有保护职场性骚扰的受害人的规范，例如，《女职工劳动保护特别规定》第11条规定：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对 适用的。鉴于未成年人对与性取向相关的事务缺乏判断能力，而且为了强化对未成年人的保护，即便未成年人做出了同意，也不应当认可其效力。因此，对未成年人而言，不论行为人 ...
//www.110.com/ziliao/article-871691.html -了解详情
将公司告到法院，索要5000元年终奖。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其 ，是没有依据的。发好年终奖增进凝聚力年终奖金的管理虽然不属于劳动法的强制性规定，具体规则可以由用人单位自主制定，但是用人单位应当建立健全发放年终奖金的规则， ...
//www.110.com/ziliao/article-344649.html -了解详情
在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐回答无。双方签订了3年期劳动合同，她的月薪为5800元。 今年6月15日，徐小姐因身体不适，经医院检查 、生育、哺乳这三期内，用人单位不得解除劳动合同。国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》更是明确规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育及哺乳降低其工资或予以辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-322072.html -了解详情
时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐回答“无”。双方签订了3年期劳动合同，她的月薪为5800元。 今年6月15日，徐小姐因身体不适，经医院 、生育、哺乳这“三期”内，用人单位不得解除劳动合同。国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》更是明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育及哺乳降低其工资或予以辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-320147.html -了解详情
审视我国当前与此相关的法律法规,2005年修订的《妇女权益保障法》第二十七条规定,国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业,保障妇女享有社会保险、社会救助、社会 和卫生保健等权益。但在具体制度上,仅在2012年实施的《女职工劳动保护特别条例》第七条和第八条规定了带薪休产假的制度,对妇女的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-922355.html -了解详情
产假期间待遇还包括生育或者流产的医疗费用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位 )；⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件；⑧单位出具的参保职工请假条；⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。需要提醒的是，各省市对 ...
//www.110.com/ziliao/article-625489.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务