和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-571392.html -了解详情
的劳动合同，试用期不得超过六个月。该条同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540944.html -了解详情
本单位被派遣劳动者的意见。三、关于被派遣劳动者劳动合同期限问题劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。四、关于被派遣劳动者试用期不符合录用条件问题劳务派遣单位与被派遣劳动者第一次签订劳动合同时，在约定的试用期内，劳务派遣单位可以委托用工单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-539698.html -了解详情
的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-380199.html -了解详情
北京劳动法董作义律师提醒：劳动合同订立时的注意事项①劳动合同分为固定期限、无固定期限合同(劳动合同法第14条)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。②建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 (试用期内也要)，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-340665.html -了解详情
上有所区别。 从该发函中，劳动部已经明确规定，临时工的用工制度已经不存在，按照劳动法及劳动合同法，用人单位可以与劳动者签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以，再以“临时工”作为挡箭牌对外发言的单位还是应当进行些普法教育，不要让 ...
//www.110.com/ziliao/article-331151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务