的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是 ，按照职工缴费工资之和作为企业缴费基数；企业职工个人缴费基数，应结合企业申报情况，统一按郑州市上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保底、封顶确定 ...
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损失的，应当承担赔偿责任，故公司清算组成员王某（唯一股东）应对顾某承担工伤赔偿责任。 【点评】清算组应当按照公司法的规定通知全体债权人，包括未得到完全清偿的 。只要在清算和注销的过程中，清算组没有尽到应尽的职责，或者故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动 ...
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复函劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函 恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函劳动部办公厅《关于取保候审的原固定工不签定劳动合同的请示》的复函劳动部办公厅《对关于企业以自己名义为无照 ...
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享受不到各种应得的福利和劳动保护的事情总是屡见不鲜。 这是本人最近接触的一个工伤赔偿案件，舞钢市的农民工李某经人介绍来到舞钢市某公司设在平顶山市卫东区的木材加工厂从事 是，受伤的眼睛永远也不能看到光明了。 李某在住院期间，李某所在的单位没有履行任何用人单位的义务，也没有为李某积极的申报工伤。在李某家属 ...
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第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。认为“当事人对劳动仲裁委员会所作出的 认定部门对用人单位申报的工伤及用人单位与劳动者一致认可的事项审查较为宽泛，为不法之人提供可乘之机。4、诚信缺失。劳动者与用人单位不尊重客观事实， ...
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第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。认为“当事人对劳动仲裁委员会所作出的 认定部门对用人单位申报的工伤及用人单位与劳动者一致认可的事项审查较为宽泛，为不法之人提供可乘之机。4、诚信缺失。劳动者与用人单位不尊重客观事实， ...
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不能再因本单位的职工违反治安管理伤亡，不属工伤认定范围，而不履行申报工伤的法定义务。否则，将会负担相关费用，增加经济损失。另， 合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害 ...
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相关规定，在工作期间见义勇为受伤的应视为工伤，见义勇为者所属单位必须先行垫付医疗费用。卢不知道这些，但餐厅老板未必不知道。后者在关键时刻消失了。因 所有见义勇为者都是如此。作为一个“见义勇为专业户”，区少坤熟悉《条例》及整个申报的流程，从基层派出所到市见义勇为基金会，只要在其中的一个机构产生疏漏，申报 ...
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鉴定为职业病之日起30日期满后次日，或用人单位申报工伤延长期限届满后次日。因为工伤认定有时效规定，依照《工伤保险条例》第十七条的规定所在单位应自 解除或终止劳动关系发生的争议，即终止或解除劳动关系是否正当合法而产生的争议。不包括因伴随解除或终止劳动关系产生的其它如社会保险、经济补偿等争议，因为《解释》 ...
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，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费;受害人伤情轻微无须住院治疗的 、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具);本人身份证复印件三份;上述材料在规定的时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般 ...
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