：(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。北京：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均 ...
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。而从2004年5月1日开始，道交法及条例正式实施，上述处理办法同时废止，交通事故人伤的赔偿依据的标准就变为了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 受害人的居住真实情况，或者立即和保险公司联系沟通，共同就受害人的赔偿标准取得一致意见。否则，恐怕擅自承担的高标准赔付差额就只能由自己来承担了。 索赔单证 ...
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资）资）五级18 个月70%保留劳动关系，单位安排适当工作。难以安排的，50 个月10 个月78 个月由单位按月发伤残津贴。伤残津贴 社会发展统计公报》，2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元。法律依据：广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告第69号——广东省工伤保险条例（2011修订） ...
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的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。现对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结： 一、2015年 *40% 2、其他亲属：工亡职工本人工资*30% 注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于 ...
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支付的部分，劳动者要求侵权行为人赔偿的，应予支持。 21、职工受伤后，用人单位怠于履行职责，未按照工伤保险条例的规定提出工伤认定申请，工伤职工或其亲属、工会 经济补偿或赔偿金等数项请求数额合计不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决，超过的则不能一裁终局。 23、劳动者按照劳动争议调解 ...
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业尧为你阐述工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤五级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤五级伤残应当得到 标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是56个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件：职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动 ...
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工伤八级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤八级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗 依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：11个月X ...
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---------工伤九级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤九级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分 生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：9个 ...
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---------工伤十级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤十级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分 生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：7个 ...
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工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、 医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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