;(二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论;(三)因公外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的， 仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的， ...
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对方要求一次性赔付52.4年计331380元。这个有点过分，而且不合理。参照人身赔偿的规定最多赔20年。既然对方谈判的报盘是赔付52.4年，可以推测对方的 补偿金，具体数额由公司来确定。 重要提示： 以后如果出现类似这样工伤事故，不管伤的怎么样，哪怕是当场死亡，也要送到医院抢救。因为一旦在医院确定死亡 ...
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高某的亲属从肇事者及保险公司处依法获得了赔偿。2月22日，高某所在单位的法律顾问与高某的亲属达成一次性工伤死亡补偿协议，由用人单位一次性补偿高某的亲属 使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”之规定，高某亲属签订5万元的工亡补偿协议构成重大误解。另一方面，高某生前所在单位的 ...
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一、存在问题 目前，因为民事侵权（包括刑事附带民事赔偿情形）导致伤害、死亡而同时被认定为工伤、工亡或视同工伤、工亡的案件逐步增多，最典型的是交通 民事赔偿责任竞合。 职工接受治疗病休期间的工资，本质上是劳动法规定的用人单位的强制性支付义务。用人单位是否履行该义务，是产生职工受伤接受治疗病休期间工资损失 ...
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确认受害人的差额损失，本文所称社会保障是指工伤保险，又称职业伤害保险或工伤赔偿，即劳动者因工伤致残或死亡，造成暂行或永久丧失劳动能力时，劳动者及其家属 真正弥补劳动者因工致伤所受的全部损害。依据我国现行法律规定，在人身损害赔偿案件中实行的是全部赔偿的法律原则，即对包括精神损害在内的全部损害予以足额赔偿 ...
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请求权而不是选择工伤保险救济,则仍然有权请求相应的精神损害赔偿。[5] 《国家赔偿法》对国家赔偿案件中的死亡赔偿做出了特别规定:造成死亡的,应当支付 法学研究》2005年第1期。 [7]参见关今华:《精神损害的认定与赔偿》,人民法院出版社1996年版,第57、275页。 [8]参见曾世雄:《损害赔偿法 ...
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方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。 （二）承揽关系方面。 １９９９年１０月１日起施行的《 仲裁，并按劳动法及相应劳动法规规定的赔偿标准进行赔偿。 笔者认为，补某与杜某之间不是一种劳动关系，杜某的死亡不是工伤，也不应按劳动争议处理 ...
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钟、殷二人的家属申请劳动仲裁。但经营部却认为钟、殷二人不属因工死亡，笔者与唐明华律师随后代理家属向佛山市南海区劳动和社会保障局（下称南海劳保 尚未建立工伤保险行政权利义务关系，在这期间发生工伤的，其责任是一种赔偿责任，应由用人单位承担，按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给职工一方。在 ...
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负全责的情况会大幅增多，而在此情况下按照机动车交通事故责任强制保险非机动车一方只能得到死亡伤残11000元，医疗费用1000元，财产损失100元的最高 途径得到保障。 意见稿删除上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤规定的理由还有同时还可以通过民事赔偿的途径解决。但又表示2004年条例制定时，《机动车 ...
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