已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用给付原则。该案中李某某虽已从社保部门领取了 、工伤保险属于社会保险范畴，是强制保险，用人单位必须缴纳。如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外 ...
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自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。三、用人单位不申请工伤认定， ，很少有人能支付得起医疗费用，无法工作就没有了生活来源，进行工伤认定之后可以得到相应的赔偿，从而减少损失。本文摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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发生伤害事故或者职业病申请进行工伤认定的，受理申请的机构为统筹地区的劳动保障行政部门。需要认定工伤的职工可先到区县劳动保障部门领取《工伤认定申请表》，填好后 在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到伤害，要求赔偿的诉讼时效为1年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为1年，即工伤职工 ...
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发生伤害事故或者职业病申请进行工伤认定的，受理申请的机构为统筹地区的劳动保障行政部门。需要认定工伤的职工可先到区县劳动保障部门领取《工伤认定申请表》，填好后 在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到伤害，要求赔偿的诉讼时效为1年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为1年，即工伤职工 ...
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鉴定构成伤残7级。因王某支付了张某全部住院医疗费后，不再同意赔偿，双方遂就赔偿问题生产争议。张某于2006年12月向金湖县劳动争议指出仲裁委员会申请 为工伤或视同工伤的，由劳动保障行政部门发给《职工工伤证》，作为享受工伤保险待遇的凭证。 本案中，王某未领取工商行政管理部门颁发的营业执照，而使用工人从事 ...
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用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据 赔偿。为了确定科学、合理的赔偿标准，司法解释多方征求了国家统计局等有关专业部门的意见，将民法损害赔偿理论与有关专业技术指标有机地结合起来，努力使赔偿 ...
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报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人 须经过劳动部门认定，雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效。根据《 ...
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、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 3、正确认定工伤 的培训及业务指导，进一步提高劳动争议调解组织解决纠纷的能力。 3、进一步加强与劳动争议仲裁部门的沟通与协调。认真贯彻落实《江苏省高级人民法院与江苏省劳动争议仲裁 ...
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月12日经中院第46次审判委员会讨论通过，现予印发。请各基层人民法院、本院各部门认真组织学习，在审判实践中参考适用。在办理具体案件中如有疑问，请及时 ，但车辆所有人或者送修人对送修机动车发生交通事故造成他人损害的有过错的，应当承担相应的赔偿责任。10、未经车辆所有人或者管理人同意，他人擅自使用车辆发生 ...
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工资差额1.98万元。 【陈述与答辩】 申请人陈述： 申请人进公司第一天，按部门领导要求前往工地参观，途中发生交通事故，被认定为肇事方全责。 申请人后 故被申请人只承担支付差额部分的赔偿责任。现申请人拒绝提供相关理赔依据，被申请人可不予支付。 洪桂彬：申请人要求被申请人支付工伤待遇，系基于双方劳动关系 ...
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