工伤等级伤残赔偿标准 -法学论文搜索

工伤赔偿范围

》第三十四条）一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准 ...

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工伤保险实施办法

可以到所在地设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经复查鉴定伤残等级发生变化的，其工伤待遇中的定期待遇按本省有关规定予以调整。第二十六条初次劳动能力个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至 ...

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河北省工伤保险实施办法

可以到所在地设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经复查鉴定伤残等级发生变化的，其工伤待遇中的定期待遇按本省有关规定予以调整。第二十六条初次劳动能力个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至 ...

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河北省工伤保险实施办法

可以到所在地设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经复查鉴定伤残等级发生变化的，其工伤待遇中的定期待遇按本省有关规定予以调整。第二十六条初次劳动能力个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至 ...

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人身损害赔偿若干疑难问题研究

前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满16周岁者扶养到16周岁;对无劳动能力的人扶养20年, 都有使用。笔者认为,这两个标准一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题,解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题,解决社会保险问题。侵权 ...

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论人身伤害的精神损害赔偿

劳动安全卫生条例》第26条规定的企业未给劳动者投保造成工伤伤亡的，应根据劳动者的伤残等级一次性支付给伤残者30年至3年不等的所在地上年度平均工资的伤残权的，参照侵害精神性人格权的赔偿标准酌定赔偿数额，即严重精神损害的赔偿数额可分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害的赔偿 ...

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河北省工伤保险实施办法

或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法规定享受伤残待遇。２６个月，八级２０个月，九级１４个月，１０级８个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的２２个月至４ ...

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关于审理工伤案件若干问题之探析

，存在残疾的应当向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤职工按评定的伤残等级享受工伤待遇。由保险机构予以赔偿。第二种情况为用人单位没有为职工办理工伤伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。用人单位使用童工伤残、死亡的，由该用人单位向童工或者 ...

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2010年度交通事故等人身损害赔偿计算方法

计算）；2、精神抚慰金：4万—8万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。上述两项合计为：最低为231776元，最高为271776 303832元。七、2010年度北京市交通事故等造成六级伤残等级人身损害赔偿标准：（一）按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：267380（即26738元*20 ...

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全国各省五级至十级工伤赔偿一览表

。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。甘肃省甘肃省政府甘政办发[2003]131号用人单位应以解除或 ...

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