认定为工伤。法院最终判决撤销劳动保障部门的不予受理决定、不是工伤的认定结论，责令其在一定期限内重新作出认定。劳动保障部门逐渐转变观念，对这种情形下的职工伤亡 一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第(一)项，认为公某在工作时间 ...
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往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任，劳动行政部门在认定工作中应当审查用人单位是否具有用工主体资格，即是否为依法核准登记的各类企业 工伤的排除性规定，那么劳动行政部门作出驳回当事人工伤认定申请的处理决定。笔者不敢苟同以上两种观点。认为，上厕所是个人必要的合理的生理需求，与劳动者 ...
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劳动关系是否发生的争议，解决途径是调解、仲裁、诉讼。为此，劳动保障行政部门的工伤认定机构不直接确认劳动关系发生与否，而是要求劳动者依劳动争议解决程序先行确认劳动 的权力。而司法权是依照法律以及依法律的运用和法律的原则建立起来的方法决定案件和争议的权力。司法权是判断权，它的主要功能是解决公民之间以及公民 ...
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登录上海市人力资源和社会保障自助经办平台办理备案手续。备案手续办理后，建设项目工伤保险终止日期相应顺延。 十、建筑施工企业应依法与从业人员签订劳动合同。 简化手续，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。工伤认定过程中涉及项目从业人员劳动关系的 ...
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是否属于“非本人主要责任”，那么按照通常做法，社会保险行政部门仍会作出不予认定为工伤的认定决定。由于在此过程中，社会保险行政部门未尽到自己的调查职责， 多判例显示法院已经接受本文所阐述的观点。这些判例都传递了在事故责任无法认定的情形下，社会保险行政部门实现保护弱者的社会保障价值取向。但劳动关系的当事人 ...
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待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老 申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。本意见自发文之日起执行，此前有关规定 ...
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赔偿协议并履行完毕。同年11月20日，其向岱山县人事劳动社会保障局提出工伤认定申请，该局以“用人单位不适格”为由作出《不予受理通知书》。2009年1月， 即从2008年11月20日彭炳礼申请工伤认定开始，直至2010年8月11日岱山行政复议机关作出维持不予受理的决定之日为止，由于无管辖权的劳动保障行政 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 的时限。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 《工伤保险条例》还规定，对于职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾 ...
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抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。 二、达到或超过法定退休年龄，但 认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。 本意见自发文之日起执行，此前有关规定 ...
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每个人都想要避免的，不只劳作职工不希望自己受伤，单位更不希望自己为此负担工伤赔偿损失。但是职工作业中发生伤害，有时候是想避也避不了的。要是职工受到 日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请 ...
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