《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定本规定。 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 ...
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《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定本规定。 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 ...
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年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 ...
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工伤保险条例》第17条规定:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 受理,无形中剥夺了劳动者的司法救济权。仲裁机构无论是对案件“久裁不决”还是“不予受理”,劳动者均不可能以仲裁机构为被告,提起行政诉讼。又由于各级仲裁机构之间 ...
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费用,由用人单位承担。第十三条有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请,但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定:(一)用人单位、 器具的,由本人向与社会保险经办机构签定协议的医疗机构(以下简称协议医疗机构)提出申请,经其出具诊断意见,并经劳动能力鉴定委员会确认后,到协议医疗机构 ...
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诺的诉讼请求。 员工上诉:我提前下班仅违反了公司关于迟到早退的规章制度,不违反工伤保险条例的禁止性规定 判决后,陈家诺不服,向上海二中院提起上诉。上诉理由如下 根据《工伤保险条例》的规定,人社局具有作出被诉不予认定工伤决定的法定职权。人社局受理公司的工伤认定申请后,经调查核实,于法定期限内作出不予认定 ...
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协议无权反悔,人民法院不予受理是符合法律规定的。 首先,小杨和模具公司之间达成的调解协议是合法的。该调解协议是在小杨已经被认定为工伤和做了伤残 制度,制定具体实施细则,提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解,当事人直接申请仲裁的劳动争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书,引导其在 ...
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协议无权反悔,人民法院不予受理是符合法律规定的。 首先,小杨和模具公司之间达成的调解协议是合法的。该调解协议是在小杨已经被认定为工伤和做了伤残 制度,制定具体实施细则,提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解,当事人直接申请仲裁的劳动争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书,引导其在 ...
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协议无权反悔,人民法院不予受理是符合法律规定的。 首先,小杨和模具公司之间达成的调解协议是合法的。该调解协议是在小杨已经被认定为工伤和做了伤残 制度,制定具体实施细则,提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解,当事人直接申请仲裁的劳动争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书,引导其在 ...
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协议无权反悔,人民法院不予受理是符合法律规定的。 首先,小杨和模具公司之间达成的调解协议是合法的。该调解协议是在小杨已经被认定为工伤和做了伤残 制度,制定具体实施细则,提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解,当事人直接申请仲裁的劳动争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书,引导其在 ...
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