劳动者的证言等证据。诊断证明需加盖医疗机构的诊断证明专用章，且诊断证明和治疗工伤的病历一定要用劳动者的名字并且与身份证明相吻合。（二）严格把握工伤认定 到法院按雇员受害赔偿提起诉讼。（三）工伤认定材料要准备齐全职工在提出工伤认定申请时，应该提交的材料包括：1.工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、 ...
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鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（ ，案件将进入确认劳动关系的仲裁程序。第四步，确认劳动关系的仲裁程序劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成 ...
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认定，大体需要经过以下几个程序：一、1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日 1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（ ...
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安公司将其中的水暖安装工程交由蒋某进行施工。双方口头约定，公司提供设备、材料及负责工程验收，验收合格，支付蒋某人工费30000元。蒋某一般在农闲时 认定；二是有些劳动部门要求相对人必须重新写出工伤认定申请，否则不予认定。笔者认为针对第一种情形，劳动部门的行为已经构成了不作为；针对第二种情形，劳动部门 ...
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保险条例》的规定和立法宗旨，不利于保护受伤职工的合法权益。有相关医疗证明材料佐证，在法律规定期限内提起工伤认定申请，是可以的。 特别注意的就是劳动关系不明确的，例如劳务派遣人员的工伤难免遇到单位之间相互推诿的情况，根据劳动合同法的规定，与工人签订劳动合同的是派遣单位，负责 ...
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存在劳动关系。因为根据《条例》第18条的规定：“劳动者提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 在工作过程中，如果劳动者受的伤害属于《条例》中规定的情形，即可享受工伤保险理赔待遇。如本案中快递员小藏，他与公司签订了劳动合同，双方 ...
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受伤职工提交的证明材料或其调取的证据能够证明劳动关系的存在，即可作出劳动关系存在的认定，无需再通过劳动仲裁确认劳动关系。综上所述，在工伤认定程序中确认劳动 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请 ...
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三人已经支付的医疗费用除外。 第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正 达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位 ...
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三人已经支付的医疗费用除外。第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。 达豪纺织厂不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤 工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2 ...
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