不得超过75%，该规定将从一个硬性的法定监管指标，转变为流动性风险监测指标。网络商品和服务集中促销活动管理暂行规定（10月1日起实施）《规定 中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。4.工业和信息化部信息通信管理局关于互联网域名注册管理机构申请受理窗口工作调整的通告（2015.12.23发布/ ...
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，又维护了自己的婚前财产呢? 29岁的陈倩文(化名)在深圳一家外资企业工作，月税后收入8000元，父母也是退休干部，有着丰厚的退休金。陈倩文与男友 财产，其实在婚姻中构筑财产防火墙是非常有必要的。如果没有任何协定的话，规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，如工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的 ...
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县市的司法行政机关负责人认为，如果在自己任期内不能保持一个县有一个律师事务所的的话，就显得自己没有能力、没政绩，没面子，特别是在前任都能保持一个 ，许多县都在不符合条件的情况下注册了国办律师事务所。 5、主管部门及其工作人员法律意识淡薄，过分强调客观原因，而忽视法律法规规定。 在律师事务所的登记注册 ...
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的状况。 与此同时，监狱事务并不仅仅局限于以管理者为中心的监狱运营事务，而且涉及一个国家(社会)监狱囚犯三者及其之间互动的复杂网络体系。私营化的反对者们据此认为允许私营公司 出一幅暧昧不清的图景。 那么，我们一定无法跳出这两条对立的进路吗？或者，有没有这样的可能，这两条看似截然对立的进路背后，会有隐秘 ...
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在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。误区4年薪就是每年一次性付清评析：年薪是一个人工作一年的总收入，是以年 ...
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单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的 书面劳动合同，超过一个月不满一年的未签订劳动合同的，应该双倍支付劳动者工资，超过一年未签订劳动合同的双方形成无固定期限劳动合同。 饭店没有跟你签订劳动合同 ...
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示资方以厂务公开的形式通知双方。 但是，大多数企业不但协商顺序前后颠倒，而且每一个具体程序不是简化就是走过场，有的程序甚至根本不履行。比如以下几种情况： 社部门的工作人员，从未处理过有关争议，这在劳动合同争议居高不下的当下，实在令人费解。不过，没有矛盾和争议并不说明矛盾和争议不存在，只能说工资集体合同 ...
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工资，则不应认定其与饭店之间存在劳动关系。承包协议另有约定的，从其约定。四、劳动者自带工具，没有底薪，以包片等名义或者签订委托协议等形式为单位 相关法律规定，且最后一个月的二倍工资请求未超过仲裁时效的，应予全额支持。七、用人单位与劳动者在劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原劳动 ...
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要仔细核对好合同上约定的工资。2.试用期是有期限的哦国家法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 ：计算加班费的基数以劳动合同约定工资计算；如没有约定的则按集体劳动合同约定工资计算；无论是个人还是集体都没有进行约定的按实际工作所得工资计算。本文转自网络。...
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的限定，一个是经济补偿金总额的限定，对最低端劳动者的月平均工资则没有限制。 【举例说明】北京去年职工年均工资是36097元，月平均工资约为3000元，如果高收入者的工资超过了月平均工资的三倍，即超过9000元的，就按一个月9000元进行补偿，如果其工作年限超过12年的，就按12年发， ...
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