案例回放：小王系北京某私企员工，因结婚急需在京买房，但因其没有北京户口，且无法提供在北京工作缴纳社会保险或纳税1年以上的证明，无法在北京通过按揭贷款 员工出具虚假的工资证明用于按揭贷款，京十二条出台后，甚至帮非京籍员工通过补缴社保的方式取得缴纳1年以上社会保险的证明，规避对非京籍常住人员在京贷款买房 ...
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股票，不列入计算范围。 在证券监管实务上，台湾证券交易所以两端说为基准进行相关查核工作。在司法实务上，法院大都采行两端说之见解。[7] 7、短线交易主体认定的其他特殊 的授权始得起诉，亦不受公司法第214条及第227条所定须继续1年以上及持股3％的限制，即可在监察人或董事会怠于对董、监事诉讼时，直接为 ...
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缺陷的雇员会在升职前后利用对企业的控制力或者说利用职权，调整重要岗位的员工、调整供应商或者承包商，以建立自己的关系网络，为以后谋取私利建立基础。 （三 伪报加班加点工时记入工资计算表提高工资标准和工作时间在遣散日前增加员工人数伪造工资附加费支出；或占用未领工资； （十二）在帐户间转移现金以掩饰以前盗用 ...
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》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 经济补偿的，按照当时有关规定执行。即08年前入职的员工，计算经济补偿时要分两段计算，一段为入职日起到07年12月31日，一段为08年1月1日 ...
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一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 增加一款作为第四款：证券交易所、期货交易所 ，就本法任何部分之目的而言，对人进行分类，包括投资顾问所控制的员工。 [19]《1934年证券交易法》第10(b)条规定：任何人直接或间接利用州际贸易的任何 ...
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》正式施行。 该解释大幅放宽了劳动者追索包括加班工资在内的劳动报酬的诉讼时效，导致员工追索两年以上加班费的劳动争议仲裁案件，尤其是为追索加班费而要求解除劳动 使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位在劳动者完成劳动定额后，安排劳动者在正常工作时间以外工作的，应当依照本条例 ...
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四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况， 后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。 如果用人单位裁员不注意法律要求优先留用的人员范围，将较长期限合同及无固定期限合同员工裁掉而保留较短期合同员工 ...
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二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的 什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的 ...
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目标这个中心，在不断地进行整合、沟通、交流的管理过程，我们的组织、领导和我们的员工之间以协议的形式，形成共同合作的工作价值链，发挥好绩效目标的导向作用 驿运”和“大生产”》，载于《读书》1997年第12期，第145页。 ① 对于调研成果目标，有的同志认为应限定于省级以上刊物发表，笔者认为，此目标过高， ...
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网络安全问题，各类企事业单位就更不能不做好预防的工作。三、中美商业秘密法比较研究美国法律上商业秘密的概念，大约是在十九世纪中由英国传入美国，而首次 网站。因为该网站上载了原告未来汽车产品计划书等机密文件112份，原告一边警告自己的员工不得向被告传发秘密文件，一边对被告采取法律行动。受诉法院已经颁布了 ...
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