关于刑事诉讼法律援助工作的规定最高人民法院最高人民检察院公安部司法部最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部关于印发《关于刑事诉讼法律援助工作的规定》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅（局）、司法厅（局），解放军军事法院、 ...
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。 “与劳动合同直接相关的基本情况”包括知识技能、学历、职业资格、工作经历、以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。为保护 企业违法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据该条规定，在试用期内 ...
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可能被判处无期徒刑、死刑的案件，法律援助机构应当指派具有一定年限刑事辩护执业经历的律师担任辩护人。对于未成年人案件，应当指派熟悉未成年人身心特点的律师担任辩护人。 和法律援助业务规程，做好会见、阅卷、调查取证、解答咨询、参加庭审等工作，依法为受援人提供法律服务。律师事务所应当对律师办理法律援助案件进行 ...
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一般违反”，如何认定？2、试用期的录用条件规定不明确劳动法规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，可以被即时解除劳动合同。但是“录用条件”是否符合都是用人单位 符合学历的要求，其他条件均不符合，即曹凌未有在制造型企业工作满2年以上的工作经历，也没有良好的英语沟通能力。通过试用期的考察，认为曹凌不 ...
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维持当事人平等原则 当一方当事人能力有缺陷或其证据不足以证明案件的客观真实时，为查明客观真实，需要法院主动工作，代替一方当事人去调查、收集证据，分析、判断 证明标准赋予法官强大的自由心证，但每个法官会因文化层次、生活经历、和社会经验等的差异，从而造成法官队伍的素质参差不齐，影响同类性质案件判决结果的 ...
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一般违反，如何认定？ 2、试用期的录用条件规定不明确 劳动法规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，可以被即时解除劳动合同。但是录用条件是否符合都是用人单位 仅符合学历的要求，其他条件均不符合，即曹凌未有在制造型企业工作满2年以上的工作经历，也没有良好的英语沟通能力。通过试用期的考察，认为曹凌不 ...
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召开贯彻落实党中央重要指示精神和全国人大常委会审议意见，加强和改进渎职侵权检察工作电视电话会议，强调检察机关要把加大查办渎职侵权犯罪案件力度作为首要任务、进一步 研判不启动初查、信息量不足以证明有犯罪事实存在需要追究刑事责任不启动侦查，对犯罪嫌疑人及其认罪、悔罪心理、工作经历、社会阅历不了解不接触犯罪 ...
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化事由和免责事由。[23] 在英美的诉讼实践上，作为原则，控方负有证明所有要件事实的说服责任。早在1935年的Woolmington v.DPP一案中，大法官桑 禁止规范生效的一般要件。消极性构成要件要素乃是禁止规范的一般性限制，是立法时经历了反复的价值衡量之后，设立的整体的排除性规定。相反，违法阻却 ...
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而承担的诉讼上的不利。{12}如果细分的话，倒不妨将证明责任分为如上三层含义。 从审判程序上看，控诉证明要经历两个阶段：第一阶段是提出起诉主张并提供事实、 判有罪；出于同样的理由，每周都有一些人丧失他们毕生的财产、谋生手段和工作。这些不正义的绝大部分不是由于在法律规则方面正义的缺失，而是发端于事实认定 ...
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简称《证据规则》）补充了和完善了《行政诉讼法》对证明责任的不足，突出了改革的精神，反映了审判工作实际，既能体现法律的原则性，又注重在法律框架内 。但立法的最后成型毕竟只是立法者的一种价值选择,这种价值取向是否普遍适用还必须经历司法实践的验证。实际上一些法官在《行政诉讼法》实施后不久就感到既定规则的缺陷 ...
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