渔、牧承包合同纠纷。在实践中，还有其他承包的很多，比如工厂、酒店承包，在《民事案件案由规定》中均找不到相应的案由。如在受理的一起酒店承包纠纷，诉讼请求 （雇佣）争议类案件诉争焦点的分类，劳动者起诉时，如果诉争焦点明确，如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议，很明显应该立为经济补偿金纠纷，仅就 ...
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封闭性组织改制为高度专业化、开放性的法人；从国家作为单一投资主体和经营主体的工厂企业改制为投资主体多元化、经营管理合理化以及风险分散化的公司；从不承担任何经济 国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新 ...
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是根据原告提供的样品交付货物的，但是被告自身作为贸易公司是没有制作能力的，只能委托工厂加工。因此，按照承揽合同承揽人特定化的要求，该案应该定性为货样买卖合同纠纷。 过程就是把承揽人的技术、智慧和物结合在一起，在物上必须凝结着承揽人的劳动结果，才能满足定作人的需要，定作人取得的不仅仅是物的形式。而买卖 ...
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的作用的凸现出来。中华人民共和国成立前夜，工会领导工人进行“护厂运动”保住了一些工厂和机器设备为新中国的经济建设保留了一定的基础。在一些地方发动势力依然 权益之一，工会履行基本职责应当为职工争取这些经济权益。还有，企业与职工终止劳动合同，职工是否应当享受一定的经济补偿，这也是职工的经济权益。虽然劳动 ...
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）的劳动者，以及用人单位（或雇主）没有参加工伤保险的、没有订立劳动合同或者劳动合同已经失效的等如此种种“劳动者的合法权益”受到事故伤害的。因为该类劳动者 没有把“知道或者应当知道其权利被侵害之日”作为仲裁时效的起点，而把“劳动争议发生之日”作为时效的起点。可是，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...
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单位，就象我们的企业一样，按照行政指令性计划来进行的生产。农民去劳动的时候，就象工厂的工人一样，是按照生产队的安排去的，上工听钟声、下工听哨声， 使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ...
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刑法中也规定了几种与职业卫生事故责任有关的罪名，例如，《刑法》第一百三十五条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全 的劳动者纳入到工伤保险的范围之内。这样就将大量没有与用人单位签订正式劳动合同的而存在事实劳动关系的劳动者排除到了工伤保险赔偿之外，鉴于我国的社会现实依然存在着 ...
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劳动报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等几方面（至少是一方面）不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的 劳务派遣不可同日而语。非全日制用工的法律调整过于原则性表现在很多方面，比如：非全日制用工劳动合同的内容、超过工时的工资支付问题、非全日制用工形式的适用范围等。作为 ...
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厂房租赁届满后员工安置方案》，或调至吴江总厂工作,或调至搬迁后的新区工厂工作,公司承诺为员工提供宿舍或上下班班车。员工对此不满，后陆续出现部分员工怠工、 法律限度 法律对此不予保护法院认为，某公司依据《员工守则》对孟某作出解除劳动合同的决定，并无不妥，无须支付赔偿金。律师说法 怠工维权 该怎样处理呢？ ...
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光盘里的内容拷贝到自己的电脑里。2002年8月，裴某向XZS提出解除劳动合同的申请，其后即应聘到附带民事诉讼被告人ZY公司担任副总工程师。同年12月， 。但根据现有证据，可知马钢设计院虽然参加过凌钢连铸机设计，但其仅负责设计工厂和除主设备外的其他设备。为了便于马钢设计院安装机器，XZS必须将主设备总图 ...
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