雇员享有知情权。我国《公司法》第18条第3款也规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题时应当听取公司工会的意见并通过职工代表大会或者其他形式听取 必须依法向企业委员会咨询协商。[4]我国《公司法》也规定了有限责任公司和股份有限公司的监事会应当包括公司职工代表，职工代表的比例不得低于三分之一，监事会 ...
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手段愈来愈普遍；腐败圈已由工作圈扩大至生活圈、社交圈。 第三，国企干部腐败比例的扩大化。既往的腐败层，以政府中的贪官居多；而今，随着企业改制、企业重组、 ，财物以外的利益贿赂可包括：安排其本人或亲友免费出国旅游；在有限责任公司或者股份有限公司为其提供干股（即既不需花钱、又无需付出土地、实物或技术、劳动 ...
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或者说所调整利益关系的核心内容是对股东查账权与公司经营权的冲突之协调。主张股份有限公司的股东也应享有有限度的股东查账权[24]。还有人认为，国外股东查阅权制度 应当放宽对原告资格的限制，其理由如下：（1）我国许多上市股份公司由国有企业改制而成，上市公司中国有股一股独大，在大股东控制下，公司的管理层成了 ...
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多万元。 （二）从“高干”到 “村官”一样犯案。如已查处的案件中，有高级领导干部陈希同、王宝森、成克杰、胡长清等；仅2003年，就 原总经理刘某以隐匿手段把1300余万元国有资产流入个人腰包；福建厦门市汽车股份有限公司董事长黄某趁国企改制之机以转移手段，侵吞公司股权及红利3700余万元。浙江金华市某 ...
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是值得我们骄傲与自豪的。 六、从二元结构到三元结构 历史地看，无论是清末改制、民初建制，还是中国大陆现行立法，人格权立法从来就没有完全建立在某一种模式 德意志的发展为观察重点》，陈爱娥、黄建辉译，台湾五南图书出版股份有限公司 2004 年版，第 456 页。 [12] 李震山：《人性尊严与人权保障》， ...
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文件组成的关于股份制企业组建和试点的全套政策法规。特别 是其中两个规范意见，对股份有限公司和有限责任公司作了非常详尽的规定，可以 称得上是后来出台的我国公司法的雏形 能太大，在经营方式上政府不能管得过宽、过死 ，要改革、改制，否则市场机制难以发挥基础性调节作用；二则各种企业要能在市场上 公平竞争，政策 ...
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的社会责任，这本没有错，但在这样的借口和理由下，将曾经的改革、改制所带来的后遗症一股脑地要求企业承担，社会稳定的政治思维排挤甚至取代了经济 2011-01-30。 [11]参见焦兴铠：《国际劳动基准之建构》，新学林出版股份有限公司2006年版，第331-333页。 [12]职业区隔又称职业隔离，是就业 ...
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职工代表；第45条第2款和第109条第2款允许其他有限责任公司和股份有限公司设立职工代表董事制度。 鉴于公司重组经常造成职工下岗，借鉴欧盟的立法经验尤其是 雇员权益的保护指令》，新《公司法》第18条第3款规定：公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过 ...
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客观经济的引导和压力下从传统产业中退出，企业立法的规范性在以法治国的进程中成了非常现实的要求。?经济类型的多元化在现实生活及可预见的将来，就其投资 全民所有制企业和集体所有制企业，因其已由法律赋予法人资格，则应逐步改造为有限责任公司或股份有限公司，也可通过其它方式进行改制。?三、独资企业的转让及其法律 ...
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的发行价会导致期权激励效果的弱化；其二是赠与日与发行日一致，要求期权设计与改制上市同时进行，期权计划应得到政策方面的许可。由于授予股票期权的时期不同， 任职期间内不得转让”。另外，《股票发行与交易管理暂行条例》第38条规定，“股份有限公司的董事、监事、高级管理人员和……将其持有的公司股票在买入后六个月 ...
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