孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕, 却被某外资制药公司以试用期内不符合考评为由予以解聘。不服解聘的平某在 职后,四个月内完成公司要求新员工须完成的系列课程,否则将被视为试用期间不符合公司录用条件。2013年4月,平某工资被调整为2.42万元。2013年 ...
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出生,尚处于哺乳期,可以离婚吗? 根据修改后的新婚姻法第34条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方 、儿童身心健康,在一定条件下限制了男方提出离婚的请求权。因为女方正处于哺乳期间,一方面婴儿正处在发育阶段,正需要父母的合力抚育;另一方面如果此时男方提出离婚请求 ...
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请求未获劳动仲裁委员会的支持。案情分析本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同?相较于一般的劳动者,劳动法律对于处在“三期”内的女 明确指出:“不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同是指企业不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。至于女职工在三期内违纪,按照有关规定和劳动 ...
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身怀有孕。原告想,有了孩子被告会回心转意,对原告态度转变。不料被告在原告怀孕期间不但没有收敛,反而变本加厉,竟然对怀孕的原告打骂更甚,在孩子怀孕八个月时差点造成孩子流产,多亏就医及时才保住了孩子。 孩子出生后,被告不是反思悔改、一心为家,反而经常夜宿在 ...
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是否达到14周岁均不负刑事责任。 《当婆婆遇到妈》中陈大可爸爸说因罗佳在怀孕期间,她若向法院提起离婚诉讼,法院不会判决离婚。这是对法律常识的误解,女方 会执行死刑。根据我国刑法第四十九条规定:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判时候怀孕的妇女,不适用死刑。这里对不适用恰当的解释应该是对以上两种人无论身犯何 ...
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履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 另外,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,在向工会或者全体职工说明情况后 六条、二十七条规定的情形出现,用人单位也不得与之解除劳动合同。可见,孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工 ...
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起诉离婚的,由原告或者被告原住所地的人民法院管辖。 不予受理的情形 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方提出离婚诉讼的; 2 经治不愈的,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈。 9、一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》 ...
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孕妇在怀孕期间受到外来侵害,致使胎儿在腹中受到伤害,那么胎儿在出生后能否要求赔偿呢?对于这一问题,我国法律尚无明确规定,在学术界和审判实践中也存在 阶段。当然,法律也没有完全否定胎儿的地位,如上继承法的规定,还有刑法规定犯罪的怀孕妇女不适用死刑,这都是对于胎儿地位的一种认可。 联系我们的当前国情和中国 ...
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孕妇在怀孕期间受到外来侵害,致使胎儿在腹中受到伤害,那么胎儿在出生后能否要求赔偿呢?对于这一问题,我国法律尚无明确规定,在学术界和审判实践中也存在 。当然,法律也没有完全否定胎儿的地位,如上继承法的规定,还有刑法规定犯罪的怀孕妇女不适用死刑,这都是对于胎儿地位的一种认可。 联系我们的当前国情和中国 ...
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在经期从事高处、高温、低温、冷水作业;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间 女职工生育享受不少于90天的产假;不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其 ...
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