关系, 如有学者基于大学生一方面在学校接受教育和管理, 但同时与实习单位存在劳动合同关系的现状, 将毕业生的就业实习定位为特殊劳动关系 (付静怡, 2015) 。笔者认为, 将非标准劳动关系作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-755481.html -
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关系, 如有学者基于大学生一方面在学校接受教育和管理, 但同时与实习单位存在劳动合同关系的现状, 将毕业生的就业实习定位为特殊劳动关系 (付静怡, 2015) 。笔者认为, 将非标准劳动关系作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-752507.html -
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才能够实现规范化和有序化发展,进而在新时期取得更大的发展成效。基于此,本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究,并在此基础上提出了一些改善措施 规章制度的基础上,依据新颁布的《劳动合同法》规定,完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益。另外,还需严格制定《聘用人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-750210.html -
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有时候也会罚款,数目也不大,难以引起单位、企业的重视.导致下次再犯同样错误,无视相关法律法规,造成恶性循环的现状. 2. 劳动争议的不顺利.目前我国在处理劳动争议方面仍然实行一裁两审的制度,劳动仲裁被强制执行,当事人不服仲裁结果可以提起诉讼,这只是一个补救程序,在劳动争议产生之后,当事人一方应该首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-743612.html -
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》第46条就规定了用人单位在解除劳动合同时需支付经济补偿金的七种情形。反观其他国家的相关规定, 可以看到我国的解雇保护制度刚性过强。 首先, 就解雇的 的标准。 四、劳动法视野下企业社会责任之完善 就我国目前的劳动立法现状而言, 与国际通行的企业社会责任标准还有很大差距。在《经济、社会和文化权利公约》 ...
//www.110.com/ziliao/article-742837.html -
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才能够实现规范化和有序化发展,进而在新时期取得更大的发展成效。基于此,本文对当前医院聘用人员管理的现状进行了研究,并在此基础上提出了一些改善措施 规章制度的基础上,依据新颁布的《劳动合同法》规定,完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益。另外,还需严格制定《聘用人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-741696.html -
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劳动安全权、民主管理权、团结权和社会保障权等,即 劳动者依据劳动法律、法规和劳动合同所获得的一切权利。[11]其中,工作权、休息权、社会保障权在 不充分、社会团体力量弱小、公民人权保障制度不完善造成的。未来市场经济、民主制度的发展以及劳动法律制度的不断完善都要求我国要不断发展壮大社会团体力量,实现从 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -
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土地,且用途特定。 二、我国现行农村土地承包经营权制度的得失 (一)杨文对我国土地承包经营权制度现状的认识 杨文在分析我国关于土地承包经营权立法上的 自主流转性,就阻碍了农村劳动和土地生产率的进一步提高和农村经济向集体经营规模化、集约化方向的发展步伐,成为了土地承包经营权制度的一大毒瘤。由此可见,农村 ...
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》更具操作性;在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定,建立保障劳动合同签订的机制,即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同,用人单位也不能随意解除与劳动者 ,对大城市实行户口准入制度,达到一定标准即可办理入户手续,建立统一、开放的人口管理机制,尽快改变农民工身份转换滞后于职业转换的现状,使农民工真正实现从 ...
//www.110.com/ziliao/article-287460.html -
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加以规范?本文尝试以上述三个问题为出发点,对我国当前的劳动力派遣制度进行一番探讨。 【关键词】劳动力派遣;劳动合同;劳动者;用人单位;劳务派遣 【写作年份】 大学法学集刊》,2003年1月 {3}张丽宾:《对劳务派遣发展现状的研究》,载《中国劳动》,2005年6月 {4}参考吕焘:《劳动力派遣在我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-231652.html -
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